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孙某还有一个月就满17岁了，因为家境困难，前往邻省某建筑公司的工地当搬运工，由于工期很紧，孙某公司安排孙某和其他12名工人每人每天工作九个半小时，下列说法不正确的是（）
- A、某建筑公司雇佣孙某是违法的
- B、某建筑公司不得雇佣外地未成年人
- C、孙某已过16岁，某建筑公司可合法雇佣他
- D、某建筑公司安排孙某过重劳动是违法的
参考答案
更多 “孙某还有一个月就满17岁了，因为家境困难，前往邻省某建筑公司的工地当搬运工，由于工期很紧，孙某公司安排孙某和其他12名工人每人每天工作九个半小时，下列说法不正确的是（）A、某建筑公司雇佣孙某是违法的B、某建筑公司不得雇佣外地未成年人C、孙某已过16岁，某建筑公司可合法雇佣他D、某建筑公司安排孙某过重劳动是违法的” 相关考题
考题
孙某今年十七周岁,离家出外在一建筑公司打工。由于工期较紧,公司安排孙某和其他一些工人搅拌泥浆,每天工作10个小时。依据《未成年人保护法》,下列说法正确的是()。
A、建筑公司雇佣孙某是违法的B、建筑公司雇佣外地的未成年人是违法的C、建筑公司安排孙某过重的劳动是违法的D、公司没有违法，因为孙某已经年满十六周岁，可以被雇佣
考题
期货公司拟任孙某为本公司营业部负责人，孙某经中国证监会批准，于2008年6月15日 获得了任职资格，2008年7月3日，公司通知孙某前来办理任职手续，但是由于近段事务繁 忙，孙某一直未前往办理，2008年8月15日，孙某赶往公司办理任职手续，根据规定该期货 公司（ ）。A．能够为孙某办理B．除有中国证监会派出机构认可的正当理由外，不能为孙某办理C．不能为孙某办理，因为其已经丧失了任职资格D．不能为孙某办理，但仍具有任职资格
考题
孙某今年十七周岁，离家出外在一家建筑公司打工。由于工期较紧，公司安排孙某和其他一些工人搅拌泥浆，每天工作10个小时。依据《未成年人保护法》，下列说法正确的是()。A.建筑公司雇佣孙某是违法的。B.建筑公司雇佣外地的未成年人是违法的。C.建筑公司安排孙某过重的劳动是违法的。D.公司没有违法，因为孙某已经年满十六周岁，可以被雇佣。
考题
孙某在某保险公司购买了健康保险，两年后因身患胃炎住进医院，并就自己患病以及住院的情况及时通知了保险公司。出院后，孙某向保险公司提交了其患病住院的相关资料。保险公司对保险责任作出核定，认为事故不属于保险责任范围的，保险公司应当( )。A.除及时向孙某发出拒赔通知书外，尚需说明拒赔理由B.无须向孙某说明拒赔理由C.不须向孙某发出拒赔通知书，但应当说明拒赔理由D.是否向孙某说明拒赔理由由保险公司自行决定
考题
对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中，正确的是( )A．孙某与公司约定的劳动合同期满时，劳动合同自然终止B．孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院C．公司只需支付孙某劳动合同期满前一个月的病假工资D．公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资
考题
孙某是A期货公司的工作人员，范某是该公司的客户。A期货公司指派孙某为范某提供交易服务。后孙某离职到了B期货公司工作，但A期货公司和孙某都没有将此情况告知范某。范某继续在A期货公司交易，并继续把下达的指令交给孙某，而孙某并没有把收到的指令交回A期货公司。导致了范某的损失。B公司对此事完全知情并采取默认态度。在本案中，（ ）应承担该损失。A．A期货公司B．B期货公司C．孙某D．孙某和B期货公司
考题
孙某与王某为居住在A省的邻里，二人因为琐事发生争执最后互相打斗，最后孙某被打成为轻微伤。由此孙某记恨在心，为了讨回公道，便趁王某不在的时候将王某的儿子骗到自己家里，喂其吃了安眠药。然后恐吓王某，要王某付孙某之前就医的花费以及精神损失费，不然就对王某的儿子不利。王某见孙某迁怒于自己的儿子，怒火中烧手持菜刀就冲到王某家中要与其拼命。在打斗过程中，孙某抢过王某的菜刀顺势将王某砍成重伤，王某当场晕倒。孙某误以为已将王某砍死，吓得赶紧逃至B省，孙某因为生活所追在B省抢夺了一妇女的钱包，包内有现金2000元。根据资料回答 46～48 题。第 46 题 孙某的行为应定性为：（ ）A．孙某构成绑架罪B．孙某将王某砍伤的行为构成故意伤害罪C．孙某误以为将王某砍死，应构成故意杀人罪D．孙某抢夺妇女钱包的行为构成抢夺罪
考题
期货公司拟任孙某为本公司营业部负责人，孙某经中国证监会批准，于2008年6月15日获得了任职资格，2008年7月3日，公司通知孙某前来办理任职手续，但是由于近段事务繁忙，孙某一直未前往办理，2008年8月15日，孙某赶往公司办理任职手续，根据规定该期货公司( )。A．能够为孙某办理B．除有中国证监会派出机构认可的正当理由外，不能为孙某办理C．不能为孙某办理，因为其已经丧失了任职资格D．不能为孙某办理，但仍具有任职资格
考题
孙某是甲期货公司的工作人员，吴某是该公司的客户。甲期货公司指派孙某为吴某提供交易服务。后孙某离职到了乙期货公司工作，但甲期货公司和孙某都没有将此情况告知吴某。吴某继续在A期货公司交易，并继续把下达的指令交给孙某，而孙某并没有把收到的指令交回A期货公司，导致了吴某的损失。乙公司对此事完全知情并采取默认态度。在本案中，应承担该损失的是（ ）。A．甲期货公司B．乙期货公司C．孙某D．孙某和B期货公司
考题
(2018年)孙某同时在甲、乙两家公司就业，甲公司没有为孙某缴纳工伤保险费，乙公司为孙某缴纳了工伤保险费。某日，孙某在甲公司工作时因工受伤，被送往医院治疗。后经有关部门评定为二级残疾，需要护理。根据《工伤保险条例》《实施若干规定》，下列关于孙某工伤保险权益的说法，正确的有（ ）。A.孙某的伤残津贴应由乙公司支付
B.孙某的生活护理费应由甲公司支付
C.孙某的住院伙食补助费应由甲公司支付
D.孙某的一次性伤残补助金应由乙公司支付
E.孙某的住院医疗费由工伤保险基金支付
考题
吴某与考上重点中学的12岁外甥孙某约定，将其收藏的一幅名画赠与孙某。下列关于吴某与孙某之间赠与合同效力的表述中，符合合同法律制度规定的是（ ）。A.合同效力待定，因为吴某可以随时撤销赠与
B.合同无效，因为孙某为限制民事行为能力人
C.合同有效，因为限制民事行为能力人孙某可以签订纯获利益的合同
D.合同效力待定，孙某的法定代理人有权在一个月内追认
考题
赵某、钱某、孙某投资设立甲有限责任公司。其中赵某、钱某均以100万元现金出资，孙某以办公楼作价200万元出资。后因为市场因素导致该房产仅值160万元。公司债权人王某向人民法院起诉，请求孙某承担补足出资责任。已知当事人之间并无其他约定，根据公司法律制度的规定，下列表述错误的有（）。
A.孙某应当承担补足出资责任，赵某、钱某承担连带责任
B.孙某应当承担补足出资责任，赵某、钱某承担补充赔偿责任
C.孙某应当承担补足出资责任，赵某、钱某不承担责任
D.孙某不承担补足出资责任
考题
某建筑公司、煤业公司、当地化工公司分2:4:4的比例共同成立一家投资公司。该投资公司的董事长由常驻海外的建筑公司张某担任，总经理由建筑公司王某担任，全面负责生产经营活动，副总经理由煤业公司孙某担任，负责日常生产管理；安全总监由化工赵某担任，负责安全管理，依据《安全生产法》的规定，负责组织制定并实施该化工公司安全生产应急预案的是（ ）。A.张某
B.王某
C.孙某
D.赵某
考题
（2015年）2013年 7 月 18 日，孙某到甲公司应聘，双方口头约定合同期限 2年，试用期 1 个月。 2013年 8 月 1 日，孙某到甲公司上班， 8 月 20 日领取当月工资。 2014年 11 月孙某因工受伤后，得知公司未为其缴纳工伤保险费，遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异议，但以双方未订立书面劳动合同为由拒绝支付，双方遂发生争议。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。
下列关于孙某因工受伤法律后果的表述中，正确的是（ ）。A.因甲公司未为其缴纳工伤保险费，孙某无权享受工伤保险待遇
B.因双方未订立书面劳动合同，孙某无权享受工伤保险待遇
C.孙某有权享受工伤保险待遇，由甲公司向其支付一部分，剩余部分由孙某自行承担
D.孙某有权享受工伤保险待遇，由甲公司向其支付
考题
孙某在某保险公司购买了健康保险，两年后因身患胃炎住进医院，并就自己患病以及住院的情况及时通知了保险公司。出院后，孙某向保险公司提交了其患病住院的相关资料，请根据情况回答下列问题。
在保险公司理赔的过程中，下列关于保险公司可以与孙某协商事项的说法中，正确的是（）。 ①双方可以就保险公司核定保险责任的时间进行协商 ②双方可以就赔付数额进行协商 ③双方可以就赔付保险金期限进行协商 ④双方不可以就赔付保险金期限进行协商A、②③B、①②④C、①②③D、①③
考题
单选题根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是( )。(2015)A
赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限合同B
钱某在某公司连续工作满10年，与该公司签订了无固定期限劳动合同C
孙某在国有企业工作满10年，距法定退休年龄还有9年。该企业改制重新订立劳 动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同D
李某与某公司第二次固定期限合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李 某签订无固定期限劳动合同
考题
多选题下列关于孙某工伤待遇的说法中，正确的有（ ）。[2013年真题]A孙某不能享受工伤待遇，因为事故发生时，孙某尚处于试用期内。B孙某不能享受工伤待遇，因为孙某所受伤害是由于其师傅王某操作不慎所致，孙某应该向王某索赔C孙某受伤应当视同工伤，因为孙某是在工作时间，参加抢险救灾活动中受伤D孙某受伤应当认定为工伤，因为孙某是在工作时间在工作岗位受到伤害
考题
单选题吴某与考上重点中学的12岁外甥孙某约定，将其收藏的一幅名画赠与孙某。下列关于吴某与孙某之间赠与合同效力的表述中，符合合同法律制度规定的是（）。A
合同效力待定，因为吴某可以随时撤销赠与B
合同无效，因为孙某为限制民事行为能力人C
合同有效，因为限制民事行为能力人孙某可以签订纯获利益的合同D
合同效力待定，孙某的法定代理人有权在一个月内追认
考题
单选题根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限合同的做法，错误的是（ ）。[2015年真题]A
赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同B
钱某在某公司连续工作满10年，与该公司签订了无固定期限劳动合同C
孙某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有9年，该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立了无固定期限合同D
李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同
考题
单选题孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费5000美元，回国后孙某为公司服务5年，服务期内，孙某如果擅自离职或辞职，应向公司偿还培训费用，并向公司支付违约金15000元人民币。孙某一回国就受高薪诱惑另谋高就，科技公司遂申请仲裁，要求孙某赔偿损失。下列关于赔偿问题的说法中，正确的是（ ）。[2010年真题]A
孙某另谋高就是劳动力自由流动，无须赔偿B
孙某应偿还科技公司30000美元C
孙某应偿还科技公司35000美元D
孙某应偿还科技公司35000美元，并支付违约金15000元人民币
考题
多选题孙某同时在甲、乙两家公司就业，甲公司没有为孙某缴纳工伤保险费，乙公司为孙某缴纳了工伤保险费。某日，孙某在甲公司工作时因工受伤，被送往医院治疗。后经有关部门评定为二级残疾，需要护理。根据《工伤保险条例》《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》，下列关于孙某工伤保险权益的说法，正确的有（ ）。A孙某的伤残津贴应由乙公司支付B孙某的生活护理费应由甲公司支付C孙某的住院伙食补助费应由甲公司支付D孙某的一次性伤残补助金应由乙公司支付E孙某的住院医疗费由工伤保险基金支付
考题
单选题吴某与考上重点中学的12岁外甥孙某约定，将其收藏的一幅名画赠与孙某。下列关于吴某与孙某之间赠与合同效力的表述中，符合合同法律制度规定的是()。A
合同效力待定，因为吴某可以随时撤销赠与当题目选项没有排列的时候，你要弄成这种竖排排列的B
合同无效，因为孙某为限制民事行为能力人C
合同有效，因为限制民事行为能力人孙某可以签订纯获利益的合同D
合同效力待定，孙某的法定代理人有权在一个月内追认
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