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根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()（2013）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.被依法追究刑事责任的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.被依法追究刑事责任的
参考答案
参考解析
解析：为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《 劳动合同法》第 42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第 41条的规定解除劳动合同：（ 1) 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（ 2) 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（ 3 ) 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（ 4 ) 女职工在孕期、产期、哺乳期的；（ 5 ) 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5 年的；（ 6 ) 法律、行政法规规定的其他情形。
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考题
不属用人单位可以解除劳动合同的情形为( )。A. 在试用期间被证明不符合录用条件的B. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C. 严重违反用人单位的规章制度的D. 被依法追究刑事责任的
考题
劳动法与社会保障法劳动者()，用人单位不可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的D、被依法追究刑事责任的
考题
以下不属于用人单位可以解除劳动合同的情形是∶( )
A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的D.被依法追究刑事责任的
考题
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.被依法追究刑事责任的
考题
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度的
C.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的
D.被依法追究刑事责任的
E.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
考题
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。A:在试用期间被证明不符合录用条件的B:严重违反用人单位规章制度C:患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的D:被依法追究刑事责任的
考题
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度
C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.被依法追究刑事责任的
考题
根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（：）。
A.劳动者被依法追究刑事责任 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度
C.在规定的医疗期内职工患病 D.女职工在哺乳期内
E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
考题
根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（ ）。A、 劳动者被依法追究刑事责任
B、 在规定的医疗期内职工患病
C、 劳动者严重违反用人单位的规章制度
D、 女职工在哺乳期内
E、 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
考题
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位
C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.被依法追究刑事责任的
考题
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度的
C.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的
D.被依法追究刑事责任的
考题
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、严重违反用人单位规章制度的
C、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D、被依法追究刑事责任的
考题
根据《劳动合同法》，劳动者的下刊情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的D、被依法追究刑事责任的
考题
单选题根据《劳动合同法》，劳动者的下刊情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。A
在试用期间被证明不符合录用条件的B
严重违反用人单位的规章制度的C
患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的D
被依法追究刑事责任的
考题
多选题根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（ ）。A劳动者被依法追究刑事责任B劳动者严重违反用人单位规章制度C在规定医疗期内患病D女职工在哺乳期内E劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
考题
单选题根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。A
在试用期间被证明不符合录用条件的B
严重违反用人单位规章制度的C
患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的D
被依法追究刑事责任的
考题
单选题根据《劳动合同法》，劳动者在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。A
在试用期间被证明不符合录用条件的B
严重违反用人单位的规章制度的C
患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的D
被依法追究刑事责任的
考题
单选题根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）A
在试用期间被证明不符合录用条件的B
严重违反用人单位C
患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的D
被依法追究刑事责任的
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