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(2018年11月)企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法,包括核算单位,核算形式和计算方法等。应该注意的方面说法不正确的是( )。

A.人员招募与人员选拔的成本应按实际录用人数分摊
B.在某些成本项目部分包括间接成本
C.某些成本项目部分交叉
D.在某些直接成本项目中也包括间接成本

参考答案

参考解析
解析:P67—68
企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法,包括核算单位,核算形式和计算方法等。应该注意的方面:人员招募与人员选拔的成本应按实际录用人数分摊;某些成本项目部分交叉;在某些直接成本项目中也包括间接成本。
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考题 与组织和财务等部门合作,建立人力资源的成本核算制度和核算体系,以便为人力资源方面的决策提供数量化的依据,说的是企业人力资源管理具体工作内容中的()。 A、进行工作分析与评价B、进行员工的招聘和选拔C、进行人力资源成本核算D、进行薪酬管理

考题 企业可以根据企业成本核算的需要,选择恰当的成本计算对象,确定成本计算方法。( )A.正确B.错误

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考题 根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位,这种方法()。A:使企业在招聘、甄选等方面花费大量的人力、物力 B:适合于小型企业 C:需要随时注意外部市场薪酬的变动趋势 D:可以用较小的成本获得相当有效的结果 E:加大了企业薪酬管理的成本

考题 (2019年)企业进行成本核算时,应根据生产经营特点和管理要求来确定成本核算对象。( )

考题 企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法,包括核算单位,核算形式和计算方法等。应该注意的方面说法不正确的是( )。 A.人员招募与人员选拔的成本应按实际录用人数分摊 B.在某些成本项目部分包括间接成本 C.某些成本项目部分交叉 D.在某些直接成本项目中也包括间接成本

考题 成本核算所用的记录应当是反映核算期内人财物等支出的全部账面记录,是可靠的企业成本核算和控制的依据。A对B错

考题 成本核算所用的记录应当是反映核算期内人财物等支出的全部账面记录,是企业成本核算和控制的依据。A对B错

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考题 单选题下列各项中,关于产品成本核算要求的说法中不正确的是()。A 为了进行成本核算,企业当建立健全各项原始记录B 正确划分收益性支出和资本性支出C 根据产品生产和管理特点选择适当的产品成本计算方法D 成本核算是对成本计划执行的结果进行事前反映

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