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（ ）不是秘书处理领导者之间矛盾的方法。

A.借故躲避
B.佯装不知
C.淡化处理
D.保持中立

参考答案

参考解析
解析：
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考题 秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿,这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 面对领导人之间的矛盾，秘书应采取的方法是（）。A、巧沟通，消除误会B、冷处理，不激化矛盾C、利用矛盾D、介入矛盾E、秘书认为谁对就支持谁
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考题 灵活处理领导者之间矛盾需要采取的有效方法是：（）。A、沟通B、折中C、回避D、中立
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考题 正确处理社会主义领导者与被领导者矛盾的基本方法是（）。A、实事求是方法B、理论联系实际方法C、群众路线方法D、批评与自我批评方法
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考题 秘书人员在协调领导者和被领导者之间的关系时，既要站稳立场，又要讲究方法。
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考题 秘书活动的基本要素（）。A、领导者B、秘书修养C、秘书人员和方法D、秘书环境和领导意图
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考题 属于领导活动所包含的矛盾的有（）A、领导者与被领导者之间的矛盾B、领导者的主观指导与客观环境之间的矛盾C、领导者内部的矛盾D、被领导者之间的矛盾E、领导者的决策与客观实际的矛盾F、被领导者的执行与客观实际的矛盾
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考题 秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿，这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。
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考题 多选题属于领导活动所包含的矛盾的有（）A领导者与被领导者之间的矛盾B领导者的主观指导与客观环境之间的矛盾C领导者内部的矛盾D被领导者之间的矛盾E领导者的决策与客观实际的矛盾F被领导者的执行与客观实际的矛盾
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考题 单选题领导活动的基本矛盾是A 决策和执行的矛盾B 人和事的矛盾C 部门与部门之间的矛盾D 领导者与被领导者的矛盾
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考题 多选题面对领导人之间的矛盾，秘书应采取的方法是（）。A巧沟通，消除误会B冷处理，不激化矛盾C利用矛盾D介入矛盾E秘书认为谁对就支持谁
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考题 单选题正确处理社会主义领导者与被领导者矛盾的基本方法是（）。A 实事求是方法B 理论联系实际方法C 群众路线方法D 批评与自我批评方法
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考题 判断题秘书人员在协调领导者和被领导者之间的关系时，既要站稳立场，又要讲究方法。A 对B 错
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考题 判断题领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾。A 对B 错
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考题 单选题秘书处理领导者之间矛盾时，常使用回避法，下面哪条不属于回避法中的具体方法（）。A 借故躲避B 佯装不知C 淡化处理D 保持中立
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考题 多选题灵活处理领导者之间矛盾需要采取的有效方法是：（）。A沟通B折中C回避D中立
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考题 判断题秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿，这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。A 对B 错
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考题 多选题秘书活动的基本要素（）。A领导者B秘书修养C秘书人员和方法D秘书环境和领导意图
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考题 单选题上下级之间的矛盾如果纯属私事，领导者不能（）A 袖手旁观B 干预C 处理D 表明立场
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