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劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为（）。
A.该试用期限为劳动合同期限
B.按无效劳动合同处理
C.按无固定期限劳动合同处理
D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
B.按无效劳动合同处理
C.按无固定期限劳动合同处理
D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
参考答案
参考解析
解析：2020版教材P131
本题考核的是试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
本题考核的是试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
更多 “劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为（）。A.该试用期限为劳动合同期限 B.按无效劳动合同处理 C.按无固定期限劳动合同处理 D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理” 相关考题
考题
根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的说法，不正确的是（ ）A．试用期最长不超过12个月B．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期D．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
考题
下列属于用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定的试用期无效的情形是()。
A、约定的试用期超过法律规定的最高时限B、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，约定了试用期的D、劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的E、同一用人单位与同一劳动者约定了超过三次的试用期
考题
根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的表述，正确的是( )。A．劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期B．劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月C．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D．试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期
考题
下列情形中，符合法律规定的是（ ）。A.小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低工资标准的80％
B.小赵与某公司订立的劳动合同仅约定了试用期
C.小王在试用期被依法追究刑事责任．其所在公司决定解除劳动合同
D.小张与某公司续订劳动合同时约定试用期为3个月
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（ ）。 A.用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
考题
劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为。A、 该试用期限为劳动合同期限
B、 按无效劳动合同处理
C、 按无固定期限劳动合同处理
D、 按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
考题
根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（ ）。
A.劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期
B.劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限
C.劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付
D.因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬
考题
劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为（）
A.该试用期限为劳动合同期限 B.按无效劳动合同处理
C.按无固定期限劳动合同处理 D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
考题
劳动合同仅约定试用期限的，按《劳动合同法》的规定，该处理结果为（ ）。A.该试用期为劳动合同期限
B.按无效劳动合同处理
C.按无固定期限合同处理
D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
考题
下列说法正确的是（）A、劳动合同的期限是从试用期结束的次日计算起B、劳动合同的期限应当包括试用期在内C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，劳动合同无效
考题
多选题下列说法正确的是（）A劳动合同的期限是从试用期结束的次日计算起B劳动合同的期限应当包括试用期在内C劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，劳动合同无效
考题
单选题甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是（）。A
试用期包含在劳动合同期限内B
劳动合同仅约定试用期的，试用期成立C
合同规定试用期为1个月D
合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列有关试用期的表述中，正确的有（）。A劳动合同期限不满3个月的，劳动合同试用期不得超过1个月B在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期C劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（）。A在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的B在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的C劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的D用人单位与劳动者续订劳动合同的
考题
多选题有关试用期的下列表述中，符合劳动合同法律制度规定的有（）。A劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期B劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月C劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D对同一劳动者，试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（）。A劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过1个月B劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月C试用期包含在劳动合同期限内D劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
考题
单选题根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（ ）。A
劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期B
劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限C
劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付D
因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬
考题
多选题《劳动合同法》关于试用期的规定有( )。A同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B试用期内不允许解除合同C以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期的情形D试用期包含在劳动合同期限内E试用期可以约定在合同中占20%的比例
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