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单选题
根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（ ）。
A
劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期
B
劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限
C
劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付
D
因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（ ）。A 劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期B 劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限C 劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付D 因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬” 相关考题
考题
请教公务员考题:根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?()
根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的?()A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
考题
根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（ ）。
A.劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期
B.劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限
C.劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付
D.因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬
考题
依据《劳动合同法》，下列说法中正确的是（）。A、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不得与劳动者订立劳动合同B、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同C、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同D、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，不得与劳动者订立劳动合同
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式描述中，正确的有（）。A建立劳动关系，应当订立书面劳动合同B非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同C建立劳动关系，只能订立书面劳动合同D试用期用工双方当事人可以订立口头协议
考题
单选题根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的？（ ）A
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同B
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月C
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式D
劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式的描述中，正确的有（ ）。A建立劳动关系，应当订立书面劳动合同B非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同C建立劳动关系，只能订立书面劳动合同D试用期用工双方当事人可以订立口头协议
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