考题
下列各选项中，不属于序言性注释的是（ ）。A)程序标题B)程序设计者C)主要算法D)数据状态
考题
下列选项中，关于（ ）问题的决策属于战略决策。A．企业的销售计划B．企业更新设备的选择C．企业组织机构的调整D．产品更新换代
考题
下列选项不属于装配式混凝土建筑设计原则的是()。
A、同步原则B、协同设计原则C、集成化原则D、环保绿色原则
考题
下列选项中属于结构化程序设计原则的是( )。 A.可封装B.多态性C.自下而上S
下列选项中属于结构化程序设计原则的是（ ）。A.可封装B.多态性C.自下而上D.逐步求精
考题
下列选项中不属于企业组织机构设置原则的是（ ）。A.任务目标原则
B.分工协作原则
C.权责对应原则
D.因材施教原则
考题
下列各选项属于组织结构设计后实施要则的是（ ）。A.管理系统一元化原则
B.管理系统多元化原则
C.先定岗再定员原则
D.先定员再定岗原则
E.合理分配职责原则
考题
下列各选项属于岗位评价原则的是（ ）。A.系统原则
B.实用性原则
C.标准化原则
D.能级对应原则
E.特殊性原则
考题
下列不属于企业组织机构设计的原则的是()。A:稳定性和适应性原则
B:统一指挥原则
C:权责对等和才职相称原则
D:固定性原则
考题
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则外，更应该注意一些原则，下列选项中，不属于此类原则的是()A.战略匹配原则
B.设计合理原则
C.文化适应原则
D.全面激励原则
考题
下列各选项属于岗位评价原则的是()。A:系统原则
B:实用性原则
C:标准化原则
D:能级对应原则
E:特殊性原则
考题
以下各选项不属于组织结构设计后的实施要则的是()。A:管理系统一元化原则
B:分工协作原则
C:明确责任和权限原则
D:先定岗再定员原则
考题
下列各选项属于组织结构设计后实施要则的是()。A:管理系统一元化原则
B:管理系统多元化原则
C:先定岗再定员原则
D:先定员再定岗原则
E:合理分配职责原则
考题
下列选项中，关于（）问题的决策属于战略决策。A、企业的销售计划B、企业更新设备的选择C、企业组织机构的调整D、产品更新换代
考题
下列选项属于评价要素设计原则的是（）A、针对性原则B、选择性原则C、内涵明确原则D、操作性原则
考题
下列选项中，属于现代薪酬体系设计原则的有（）A、竞争性原则B、激励性原则C、隐性报酬原则D、经济性原则E、团队性原则
考题
下列选项中，企业为了实现资源的充分利用需要建立和完善约束机制和（）A、公司治理B、激励机制C、风险控制D、组织机构设计
考题
下列各选项中，不是组织设计的基本原则的是：（）。A、适应企业战略目标的原则B、劳动的专业化原则C、项目组织与企业组织一体化原则D、有利于信息沟通的原则
考题
在下列各项中，属于企业组织机构设置的原则是（）A、自上而下原则B、任务目标原则C、专业分工与协作原则D、指挥统一原则E、决策权必须高度集中的原则
考题
下列选项中，不属于组织结构设计的现代原则的是（）。A、分工原则B、开放性原则C、制约性原则D、动态性原则
考题
下列不属于企业危机管理的基本原则的选项是（）A、制度化原则B、诚信形象原则C、专项管理原则D、快速反应原则
考题
单选题下列各选项中，不是组织设计的基本原则的是：（）。A
适应企业战略目标的原则B
劳动的专业化原则C
项目组织与企业组织一体化原则D
有利于信息沟通的原则
考题
多选题下列选项属于评价要素设计原则的是（）A针对性原则B选择性原则C内涵明确原则D操作性原则
考题
问答题企业会计组织机构及其岗位职责设计的原则有哪些?
考题
单选题下列选项中不属于问卷设计的主要原则的是（ ）。A
有结构原则B
非歧义性原则C
目的性原则D
全面性原则
考题
问答题企业会计组织机构及其岗位职责设计的原则？
