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绩效管理由(  )等环节构成。

A.目标设计
B.过程指导
C.考核反馈
D.系统管控
E.激励发展

参考答案

参考解析
解析: 绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程。它包括四个环节,分别是目标设计、过程指导、考核反馈和激励发展。
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