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绩效管理由( )等环节构成。
A: 目标设计
B: 过程指导
C: 考核反馈
D: 系统管控
E: 激励发展
B: 过程指导
C: 考核反馈
D: 系统管控
E: 激励发展
参考答案
参考解析
解析:绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程。它包括四个环节,分别是目标设计、过程指导、考核反馈和激励发展。
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考题
Y 寿险公司必须理解, 绩效管理是一个由四个环节构成的完整过程, 如果忽略了其中的一些环节, 很容易造成员工的不良感受。 绩效管理的四个环节从头到尾的排列顺序应该是( )。A. 绩效评价-绩效辅导-绩效反馈-绩效计划B. 绩效计划-绩效辅导-绩效评价-绩效反馈C. 绩效计划-绩效评价-绩效反馈-绩效辅导D. 绩效反馈-绩效计划-绩效辅导-绩效评价
考题
单选题目标管理由()环节构成。A
两个B
三个C
四个D
五个
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