考题
我国的非标准工作时间可以分为：缩短工作时间、不定时工作时间和综合计算工作时间。()
考题
以下属于工作分析内容的是()。
A、工作内容B、责任者C、工作岗位D、工作条件E、工作时间
考题
工作时间的种类不包括( )A: 标准工作时间
B: 不定时工作时间
C: 缩短工作时间
D: 灵活性工作时间
考题
工作时间的种类分为（）。A、标准工作时间B、计件工作时间C、综合计算工作时间D、不定时工作时间E、缩短工作时间
考题
以下哪种岗位可以实行不定时工时制（）A、营业员B、服装厂工人C、高级管理人员D、军人
考题
110B设备的定时源不能是以下哪种（）。A、外时钟定时；B、自由振荡定时；C、线路定时：D、支路定时。
考题
下列劳动者中可以适用不定时工作时间的有（）.A、企业高级管理人员B、哺乳期女工（缩短工作时间）C、计件工（计件工作时间）D、火车司机E、长途运输人员
考题
我国现行非标准工作时间有（）。A、缩短工作时间B、计件工作时间C、不定时工作时间D、综合计算工作时间
考题
我国现行非标准工作时间的形式有（）。A、综合计算工作时间B、缩短工作时间C、不定时工作时间D、计件工作时间
考题
下列哪种应用不适合用DSP芯片（）。A、 文字排版B、 图像识别C、 声音合成D、 数码像机
考题
以下哪种情形可认定为工伤或视同工伤？（）。A、酗酒导致死亡B、自杀身亡C、在工作岗位突发疾病死亡D、在工作时间违反治安伤亡
考题
110A设备的定时源不能是以下哪种（）。A、外时钟定时；B、自由振荡定时；C、线路定时：D、支路定时。
考题
如果手下某个员工确实不适合该岗位，以下哪种处理方法是最正确的？（）A、将其解雇B、通过教育，强制其配合C、通过调岗帮他找到合适的岗位D、随便他做不做
考题
以下关于定员方法的表述不正确的是（）A、辅助生产工人可按比例定员B、化工、冶金企业适合按岗位定员C、检修工、检验工适合按岗位定员D、机器制造和纺织企业适合按以比例定员
考题
岗位分类的缺陷是（）。A、不适合通用性强的岗位B、不适合高级管理或技术岗位C、不适合机密性岗位D、不适合要求创新能力高的岗位E、不适合专业性较强的中级岗位
考题
交通、铁路、邮电、航空等工作性质特殊、需连续作业的职工，适合（）的工作时间A、计件工作时间B、不定时工作时间C、综合计算工作时间D、标准工作时间
考题
不定时工作时间适用的岗位或工种有（）。A、高级管理人员B、推销人员C、长途运输人员D、特殊需要的职责范围
考题
单选题如果手下某个员工确实不适合该岗位，以下哪种处理方法是最正确的？（）A
将其解雇B
通过教育，强制其配合C
通过调岗帮他找到合适的岗位D
随便他做不做
考题
多选题对知识分子和管理干部以下哪种激励方式是适合的？（）A奖金B晋升职务C授予职称D改善劳动条件E增加岗位津贴
考题
单选题以下哪种岗位可以实行不定时工时制（）A
营业员B
服装厂工人C
高级管理人员D
军人
考题
多选题不定时工作时间适用的岗位或工种有（）。A高级管理人员B推销人员C长途运输人员D特殊需要的职责范围
考题
多选题我国现行非标准工作时间有（）。A缩短工作时间B计件工作时间C不定时工作时间D综合计算工作时间
考题
多选题岗位分类的缺陷是（）。A不适合通用性强的岗位B不适合高级管理或技术岗位C不适合机密性岗位D不适合要求创新能力高的岗位E不适合专业性较强的中级岗位
考题
多选题工作时间的种类分为（）。A标准工作时间B计件工作时间C综合计算工作时间D不定时工作时间E缩短工作时间
考题
单选题交通、铁路、邮电、航空等工作性质特殊、需连续作业的职工，适合（）的工作时间A
计件工作时间B
不定时工作时间C
综合计算工作时间D
标准工作时间
考题
多选题下列劳动者中可以适用不定时工作时间的有（）.A企业高级管理人员B哺乳期女工（缩短工作时间）C计件工（计件工作时间）D火车司机E长途运输人员
