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(2016年5月)影响员工个人薪酬水平的因素不包括( ) 。

A.劳动绩效
B.工会的力量
C.工作条件
D.员工的技能

参考答案

参考解析
解析:P284
影响员工个人薪酬水平的因素有劳动绩效、职务或岗位、综合素质与技能、工作条件、年龄与工龄。工会的力量属于影响企业整体薪酬水平的因素。
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考题 企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外,还必须考虑个人因素,在这则材料中,我们可以看出,影响薪酬的员工个人因素与() A、员工的岗位、职务差异B、员工工作经验差异C、员工工作技能差异D、员工教育程度差异

考题 影响员工个人薪酬水平的因素包括( )(A)年龄与工龄(B)劳动绩效(C)产品的需求(D)工作条件(E)工会的力量

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考题 影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括(  )A.薪酬策略 B.工作岗位 C.工作绩效 D.工作条件

考题 员工的薪酬水平要受到哪些企业外部因素的影响?

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考题 影响员工薪酬水平的主要因素有哪些?

考题 除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的()等因素也会影响薪酬水平A、年龄B、技能C、职位D、能力E、潜力

考题 下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是()A、其他企业的薪酬水平B、企业的财务状况C、企业的发展阶段D、工作年限

考题 多选题除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的()等因素也会影响薪酬水平A年龄B技能C职位D能力E潜力

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