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选择内部师资进行培训的特点是:( )。
A.授课人责任心强
B.培训具有针对性
C.受组织现有状况的影响比较大,思维有惯性
D.缺乏培训经验
E.费用较高
B.培训具有针对性
C.受组织现有状况的影响比较大,思维有惯性
D.缺乏培训经验
E.费用较高
参考答案
参考解析
解析:内部渠道:责任心强,对组织情况比较了解,培训具有针对性,可以与受训人员进行很好的交流;但受组织现有状况的影响比较大,思维有惯性;缺乏培训经验。
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关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,表述正确的是()。
A、外聘教师保证交流的顺畅B、企业内部开发教师资源成本较高C、使用内部培养教师可能会加大培训风险D、内部培养教师可能影响培训对象的参与积极性
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关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,表述正确的是( )。A.外聘教师能保证交流的顺畅B.企业内部开发教师资源成本较高C.使用内部培养教师可能会加大培训风险D.内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性
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企业选择外聘培训教师进行培训的缺点是?( )
A.高质量且选择范围广的培训教师资源B.带来许多全新的理念C.提升培训档次,反映企业对培训的重视D.外聘培训讲师对企业内部各方面不够熟悉,难以保证实际培训效果
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关于外聘专家与内部培训师的优劣比较,表述正确的是()。
A、外聘专家能保证交流的顺畅B、企业内部开发培训师资源成本较高C、内部培训师无需调研便能设计和实施有针对性的培训项目D、外聘专家十分了解内部环境及员工的情况
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培训方法中,岗边培训的特点是()。A、岗边培训能够立即让被培训者进行操作,以便了解培训是否达到效果B、通常是一对一进行C、般是在进行内部检查的同时,针对个别需立即整改的问题开展D、不宜大规模进行
考题
下面是一段关于企业培训中的培训方法的叙述。 培训是企业人力资源管理工作中非常重要的一项工作。企业在设立培训项目之前要进行费用预算,培训过后要进行培训需求分析。企业中做培训的师资可以来自外部,也可以来自内部。但内部的师资一般来说成本较高。培训中选择何种培训方法完全取决于培训对象的类型,如企业要提高管理人员的创造力,可以选用无领导小组讨论的方法、头脑风暴法等。若为让中低层管理人员多掌握管理的基本原理,可采用敏感性训练法。 请指出上述描述中存在的五处错误,并予以改正。
考题
关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,人力资源培训表述正确的是()。A、外聘教师能保证交流的顺畅B、企业内部开发教师资源成本较高C、使用内部培养教师可能会加大培训风险D、内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性
考题
单选题在培训之前,首先应()。A
设计教材和教法B
选择培训机构和师资C
核算培训成本D
对培训对象进行具体环境下的能力评估
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