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培训方法中，岗边培训的特点是（）。
- A、岗边培训能够立即让被培训者进行操作，以便了解培训是否达到效果
- B、通常是一对一进行
- C、般是在进行内部检查的同时，针对个别需立即整改的问题开展
- D、不宜大规模进行
参考答案
更多 “培训方法中，岗边培训的特点是（）。A、岗边培训能够立即让被培训者进行操作，以便了解培训是否达到效果B、通常是一对一进行C、般是在进行内部检查的同时，针对个别需立即整改的问题开展D、不宜大规模进行” 相关考题
考题
健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门、组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是A、培训评估B、知识评估C、需求评估D、目标评估E、组织评估通过培训所期望达到的结果或成果是A、明确培训目的B、明确培训方法C、明确培训程序D、明确培训目标E、明确培训形式
考题
合规培训的内容，描述错误的是()。A.合规培训包括对新入职员工进行的全面基础培训B.合规培训包括对员工岗位变动进行的适应性培训C.合规培训仅限于内部合规部门开展的培训活动D.合规培训包括针对新业务新产品上线进行的培训
考题
某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。
内部培训与开发包括（）。A.在岗培训与开发
B.岗外培训与开发
C.地方政府主办的培训与开发
D.社会力量办学
考题
专题培训是为达到某一专门的或解决某一专门问题而对员工进行的培训。这类培训主要包括更新观念的培训、专项管理培训、专项技术培训。对专项管理培训来说，下列属于对专项管理培训概念表述的是( )。A:物业服务企业在外部环境、发展目标、组织结构、服务宗旨、经营方向、经营规模、经营状况等发生重大变化时，对员工进行的专门培训B:物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法，而对员工进行的专门培训C:物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训D:为了使晋升者具备晋升职位所需要知识和能力而开展的针对性培训
考题
培训评估的作用主要包括（ ）。A.对培训效果进行正确合理的判断，以便了解某一项目是否达到原定的目标和要求
B.考察受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训本身
C.找出培训的不足，归纳出教训，以便改进今后的培训
D.发现新的培训需要，从而为下一轮的培训提供重要依据
E.检查出培训的费用效益和客观地评价培训者的工作
考题
企业培训规划负责人应当达到的要求包括（ ）。A、了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业的文化B、对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师C、掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况D、能够进行培训预算管理和培训实施管理E、掌握培训评估的主要方法和手段
考题
岗边培训的特点不包括（）A、岗边培训能够立即让被培训者进行操作，以便了解培训是否达到效果B、通常是一对一进行C、一般是在进行内部检查的同时，针对个别需立即整改的问题开展D、适合大规模进行
考题
某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。内部培训与开发包括（）A、在岗培训与开发B、岗外培训与开发C、地方政府主办的培训与开发D、社会力量办学
考题
单选题合规培训的内容，描述错误的是（）。A
合规培训包括对新入职员工进行的全面基础培训B
合规培训包括对员工岗位变动进行的适应性培训C
合规培训仅限于内部合规部门开展的培训活动D
合规培训包括针对新业务新产品上线进行的培训
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