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在股票期权模式下,激励对象获授的股票期权可以转让,但不得用于担保或偿还债务。(  )


参考答案

参考解析
解析:在股票期权模式下,激励对象获授的股票期权不得转让、不得用于担保或偿还债务。
更多 “在股票期权模式下,激励对象获授的股票期权可以转让,但不得用于担保或偿还债务。(  )” 相关考题
考题 下列关于股票期权激励的说法正确的有( )。A.通常,我国公司股票期权激励计划规定的股票种类为人民币A股普通股B.行权价格是指获授人以股票期权购买股票的每股价格C.行权价格制定之后,不能进行调整D.股票期权激励是长期激励模式的一种

考题 关于股票期权的说法,正确的是()。A.股票期权受益人须在规定时期内购买公司股票 B.股票期权适用于非上市公司 C.股票期权是一种权利,也是一种义务 D.股票期权是企业无偿给予经营者等激励对象

考题 股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于( )。A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.1年

考题 关于我国股票期权的说法,正确的是( )。A.激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划 B.激励对象包括独立董事,监事 C.股票期权只适用于上市公司 D.激励对象数量可以超过员工总数的10%

考题 以下关于上市公司股权激励的说法正确的有(  )A.上市公司近1年受到交易所公开谴责,不能进行股权激励 B.上市公司近1年审计报告是无法表示意见,不能进行股权激励 C.上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10% D.采用股票期权方式进行股权激励的,股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年,股票期权的有效期从授权日计算不得超过5年 E.采取股票期权方式的股权激励不能在定期报告公布前30日内授予股票期权

考题 上市公司董事会可以根据股东大会审议批准的股票期权计划,决定一次性授出或分次授出股票期权,股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于( )年。 A、1 B、5 C、8 D、10

考题 股票期权有效期内,上市公司应当规定激励对象分期行权,每期时限不得少于12个月。每期可行权的股票期权比例不得超过激励对象获授股票期权总额的( )。A.50% B.30% C.60% D.40%

考题 若激励对象没有实现约定的目标,公司有权将免费赠与的股票收回,这种股权激励是(  )。 A.股票期权模式 B.业绩股票激励模式 C.股票增值权模式 D.限制性股票模式

考题 在股票期权模式下,激励对象获授的股票期权不可以转让,但可以用于担保或偿还债务。(  )

考题 (2017年)若激励对象没有实现预定目标,公司有权将免费赠与的股票收回,这种股权激励是()。 A.股票期权模式 B.股票增值权模式 C.业绩股票模式 D.限制性股票模式

考题 依据我国《上市公司股权激励管理办法》规定,股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年。股票期权的有效期从授权日计算不得超过5年。()

考题 股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于()。A1年B5年C6年D10年

考题 关于股票期权的表述,下列说法正确的是()A、激励对象可以其获授的股票期权在规定的期间内以预先确定的价格和条件购买上市公司一定数量的股份,但不得放弃该种权利B、股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于6个月C、激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务D、股票期权有效期过后,已授出但尚未行权的股票期权仍然可以行权

考题 激励对象获授的股票期权可以转让,但不得用于担保或偿还债务。

考题 股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于2年,股票期权的有效期从授权日计算不得超过6年。

考题 下列属于股权激励模式的有()。A、股票期权模式B、限制性股票模式C、股票增值权模式D、业绩股票激励模式

考题 上市公司可以采用的股权激励模式有()。A、股票期权B、股份期权C、业绩股份D、限制性股票E、股票增值权

考题 股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于()。A、3个月B、6个月C、9个月D、1年

考题 股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于()。A、1年B、5年C、6年D、10年

考题 期权人只是在名义上持有而非真的购买公司股份,期权人没有表决权、股份不能转让和出售,在离开公司时自动失效。这种激励模式为()。A、股票期权B、限制性股票C、股票增值权D、虚拟股票期权

考题 单选题股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于()。A 1年B 5年C 6年D 10年

考题 单选题关于股票期权的说法,正确的是( )。A 股票期权受益人须在规定时期内购买公司股票B 股票期权适用于非上市公司C 股票期权是一种权利,也是一种义务D 股票期权是企业无偿给予经营者等激励对象的

考题 单选题激励对象不用为行权支付现金,行权后由公司支付现金、股票或股票和现金的组合的是( )。A 业绩股票激励模式B 股票增值权模式C 股票期权模式D 限制性股票模式

考题 单选题关于我国股票期权的说法,正确的是( )。A 激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划B 激励对象包括独立董事、监事C 股票期权只适用于上市公司D 激励对象数量可以超过员工总数的10%

考题 判断题在股票期权模式下,激励对象获授的股票期权不可以转让,但可以用于担保或偿还债务。( )A 对B 错

考题 判断题《上市公司股权激励管理办法》规定股票期权授权日与获授股票期权首次可行权日之间的间隔不得少于6个月。股票期权有效期内,上市公司应当规定激励对象分期行权,每期时限不得少于6个月,后一行权期的起算日不得早于前一行权期的届满日。每期可行权的股票期权比例不得超过激励对象获授股票期权总额的25%。 ( )A 对B 错

考题 单选题股票期权有效期内,上市公司应当规定激励对象分期行权,每期时限不得少于12个月。每期可行权的股票期权比例不得超过激励对象获授股票期权总额的( )。A 50%B 30%C 60%D 40%