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1.省公司(直属单位)在组织大型企业文化活动中,所编印企业文化论文集、案例集、画册和教材,参加企业文化会议、研讨交流及评奖活动等,须按程序报公司总部批准后执行。( )
参考答案
参考解析
解析:
更多 “1.省公司(直属单位)在组织大型企业文化活动中,所编印企业文化论文集、案例集、画册和教材,参加企业文化会议、研讨交流及评奖活动等,须按程序报公司总部批准后执行。( )” 相关考题
考题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准,组织实施( )工程,利用两年时间打造300个国网公司级、2000个省公司(直属单位)级、10000个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。A.“百千万”
B.“三级示范点”
C.“新时代示范点”
D.“企业文化示范点”
考题
1.在建设统一的企业文化中,( )的管理职责是:决定公司企业文化建设重要事项,制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法;领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。(A)公司总部层面(B)公司分部层面(C)省公司层面(D)地(市)公司层面
考题
在建设统一的企业文化中,()的管理职责是:决定公司企业文化建设重要事项,制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法;领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。A、公司总部层面B、公司分部层面C、省公司层面D、地(市)公司层面
考题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准,组织实施“百千万”工程,利用两年时间打造()个国网公司级、()个省公司(直属单位)级、()个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。A、100;1000;10000B、200;1000;10000C、200;2000;10000D、300;2000;10000
考题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准,组织实施“百千万”工程,利用两年时间打造300个国网公司级、2000个省公司(直属单位)级、10000个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。
考题
单选题在建设统一的企业文化中,()的管理职责是:决定公司企业文化建设重要事项,制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法;领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。A
公司总部层面B
公司分部层面C
省公司层面D
地(市)公司层面
考题
单选题下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是()。A
管理、领导技能的培训与开发等B
公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍C
产品知识和销售操作程序等D
向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等
考题
单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准,组织实施()工程,利用两年时间打造 300 个国网公司级、2000 个省公司(直属单位)级、10000 个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。A
“百千万”B
“三级示范点”C
“新时代示范点”D
“企业文化示范点”
考题
单选题属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是( )。A
管理、领导技能的培训与开发等B
公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍C
产品知识和销售操作程序等D
向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等
考题
单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准,组织实施“百千万”工程,利用两年时间打造 300 个国网公司级、2000 个省公司(直属单位)级、10000 个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。()A
正确B
错误
考题
判断题按照《国家电网公司企业文化管理办法》要求,省公司(直属单位)层面是开展统一的企业文化建设、落实“五统一”要求的执行主体。A
对B
错
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