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当出现救灾抢险、公共卫生疾病控制应急管理等临时性、一次性、需要跨越职能管理部门投入有限资源时，一般可以运用（ ）方式进行。
A.问题解决
B.跨专业团队
C.项目管理
D.协调合作
B.跨专业团队
C.项目管理
D.协调合作
参考答案
参考解析
解析：在动态发展中的社会服务领域，管理部门存在大量的临时性、一次性、创新性、需要跨越职能管理部门、只能投入有限资源的任务，如救灾抢险、公共卫生疾病控制应急管理、社会服务的研究、社区服务的创新、各类志愿服务的组织等，都可以运用项目管理的方式进行。
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考题
当多个项目需要在职能组织结构中进行管理的时候,会出现很大的因难,因为()。
A.项目经理的权限有限B.不同的项目在竞争有限资源过程中会发生冲突C.项目小组成员更关注职能部门的本职工作而不是与项目有关的工作D.需要项目经理运用个人交际能力非正式地解决冲突
考题
下列哪些情况不适用《成都市建设施工现场管理条例》的规定?()
A、因抢险、抢修、救灾等应急需要而进行的施工活动B、建筑垃圾的运输、消纳管理C、城乡居民室内装饰装修活动的监督管理D、拆迁工地的监督管理
考题
当多个项目需要在职能组织结构中进行管理的时候，会出现很大的困难，因为：A、 项目经理的权限有限B、 不同的项目在竞争有限资源过程中会发生冲突C、 项目小组成员更关注职能部门的本职工作而不是与项目有关的工作D、 需要项目经理运用个人交际能力非正式的解决冲突
考题
关于新型人力资源管理部门的说法，正确的是（ ）。A.新型人力资源管理部门的工作重心一般是放在档案和薪酬管理等事务性工作上
B.新型人力资源管理部门往往采用职能式的组织结构设计
C.新型人力资源管理部门通常以服务提供者的身份出现
D.新型人力资源管理部门一般不需要正式的人力资源管理专家
考题
运用组织、计划、控制的职能，实现对企业资源的优化配置，将（）等投入生产过程中的各种要素进行有效组织和整合，形成有机整体，按照最经济的方式，生产出满足需要的质优产品A、人员B、牵连C、装备D、管理
考题
项目经理部作为项目管理的组织机构，具有计划、组织、控制、指挥、协调等职能，并且是（）的组织机构，随着项目的开工而组建，伴随项目的竣工验收而解体。A、临时性B、应急性C、一次性D、监管性
考题
判断题应急队伍平时主要担负战备执勤、反恐维稳、抢险救灾、治安联防、专业救援等任务。A
对B
错
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