网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是()。

A:平行团队
B:交叉团队
C:流程团队
D:项目团队

参考答案

参考解析
解析：平行团队通常不使用激励性薪酬形式，而认可奖励尤其是非货币性的认可奖励比较合适。
更多 “最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是()。A:平行团队 B:交叉团队 C:流程团队 D:项目团队” 相关考题
考题 激励薪酬的类型包括() A、个人激励薪酬B、团队激励薪酬C、可变薪酬D、绩效薪酬E、全员激励薪酬
查看答案
考题 给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是（ ）。A．平行团队B．交叉团队C．流程团队D．项目团队
查看答案
考题 最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（ ）。A．平行团队B．交疋团队C．流程团队D．项目团队
查看答案
考题 最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（ ）。A．平行团队B．交叉团队C．流程团队D．项目团队
查看答案
考题 下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。 A.根据员工所具备的工作潜力来确定B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬和技术等级薪酬C.有利于激励员工提高技术能力D.处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
查看答案
考题 绩效薪酬制的基本类型有:()。 A、适用于生产工人的绩效薪酬制度B、绩效工资C、绩效调薪D、个人长期激励计划E、团队激励计划
查看答案
考题 项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有（ ）。A.市场因素 B.工作难以量化 C.项目可变因素较多 D.地域的影响 E.政府的法律、法规
查看答案
考题 最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（ ）。A.平行团队 B.交叉团队 C.流程团队 D.项目团队
查看答案
考题 给员工支付相同的激励性薪酬的工作团队类型是（ ）。A.平行团队 B.交叉团队 C.流程团队 D.项目团队
查看答案
考题 (2019年11月)激励性薪酬更适用于（ ）。 A.平行团队薪酬制度 B.流程团队薪酬制度 C.垂直团队薪酬制度 D.项目团队薪酬制度
查看答案
考题 给员工支付相同的激励性薪酬的工作团队类型是()。A:平行团队 B:交叉团队 C:流程团队 D:项目团队
查看答案
考题 激励性薪酬更适用于（ ）。 A.平行团队薪酬制度 B.流程团队薪酬制度 C.垂直团队薪酬制度 D.项目团队薪酬制度
查看答案
考题 项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有()。A:市场因素 B:工作难以量化 C:项目可变因素较多 D:地域的影响 E:政府的法律、法规
查看答案
考题 激励性薪酬更适用于()。A:平行团队薪酬制度 B:流程团队薪酬制度 C:垂直团队薪酬制度 D:项目团队薪酬制度
查看答案
考题 依据考核确认的员工个人、团队或企业的绩效，按照预定标准支付给员工或团队的具有激励作用的薪酬形式是（）A、基础薪酬B、激励薪酬C、要素薪酬D、福利薪酬
查看答案
考题 最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（　）。A、平行团队B、交叉团队C、流程团队D、项目团队
查看答案
考题 针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是（）。A、年资薪酬B、个人激励薪酬计划C、团队激励薪酬计划D、个人技能加薪
查看答案
考题 给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是（）。A、平行团队B、交叉团队C、流程团队D、项目团队
查看答案
考题 关于团队薪酬，以下论述正确的有（）。A、在始创期，较少应用团队薪酬B、平行团队一般不主张实行标准的、长期的激励薪酬模式C、通常向流程团队支付基本薪酬，但等级不宜过细D、项目团队在项目期内，要求团队成员全职工作E、团队规模越大越好
查看答案
考题 下列有关技能薪酬制的说法错误的是（）。A、根据员工所具备的工作潜力来确定B、常见类型如职能薪酬、能力薪酬和技术等级薪酬C、有利于激励员工提高技术能力D、处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
查看答案
考题 多选题绩效薪酬制的基本类型有（）A适用于生产工人的绩效薪酬制度B绩效工资C绩效调薪D个人长期激励计划E团队激励计划
查看答案
考题 单选题给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是（）。A 平行团队B 交叉团队C 流程团队D 项目团队
查看答案
考题 单选题下列关于群体激励薪酬的说法不正确的是（　　）。A 群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬B 群体激励薪酬可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效C 群体激励薪酬容易产生“搭便车”的行为D 由于团队工作方式日益重要，因此群体激励薪酬成为主要的薪酬支付方式
查看答案
考题 多选题激励薪酬的类型包括（）。A个人激励薪酬B团队激励薪酬C可变薪酬D绩效薪酬E全员激励薪酬
查看答案
考题 单选题最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（　）。A 平行团队B 交叉团队C 流程团队D 项目团队
查看答案
考题 单选题针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是（）。A 年资薪酬B 个人激励薪酬计划C 团队激励薪酬计划D 个人技能加薪
查看答案
考题 单选题最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（　　）。A 平行团队B 交叉团队C 流程团队D 项目团队
查看答案
热门标签
最新试卷