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赫茨伯格提出的双因素理论认为,保健因素不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。()


参考答案

参考解析
解析:双因素理论是美国心理学家赫茨伯格于1959年提出来的,全名叫“激励一保健因素理论”。根据双因素理论,满意的对立面是没有满意,不满意的对立面是没有不满意。因此,影响职工工作积极性的因素可分为两类:保健因素和激励因素,这两种因素是彼此独立的并且以不同的方式影响人们的工作行为。所谓保健因素,就是那些造成职工不满的因素.它们的改善能够解除职工的不满,但不能使职工感到满意并激发起职工的积极性。它们主要有企业的政策、行政管理、工资发放、劳动保护、工作监督以及各种人事关系处理等。由于它们只带有预防性,只起维持工作现状的作用,也被称为“维持因素”。
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考题 赫茨伯格的双因素理论提出有两种需要因素:保健因素和激励因素,两种因素都有明显的激励作用。 () 此题为判断题(对,错)。

考题 美国心理学家赫茨伯格认为( )。A.保健因素能直接起激励职工的作用B.保健因素改善后会导致积极的后果C.保健因素能防止职工产生不满的情绪D.激励因素不能产生使职工满足的积极效果

考题 双因素理论认为____不能直接起到激励作用,但能防止人们产生不满情绪。 A.保健因素B.激励因素C.成就因素D.需要因素

考题 赫茨伯格提出的双因素理论认为,保健因素不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。( )

考题 赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是()。A、信息因素B、激励因素C、人员因素D、保健因素

考题 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。

考题 赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。

考题 赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。()

考题 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A、物理因素、社会因素B、环境因素、主体因素激励C、保健因素、激励因素激励D、内在因素、外在因素保健

考题 赫茨伯格的双因素理论,提出了影响人们工作的因素有保健因素和()两种。

考题 美国心理学家赫茨伯格认为()A、保健因素能直接起激励员工的作用   B、保健因素改善后会导致积极的后果 C、保健因素能防止职工产生不满的情绪D、激励因素不能产生使职工满足的积极效果

考题 赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。A、激励因素B、保健因素C、成效因素D、效价因素

考题 赫兹伯格认为,一般情况下()的激励效果是相当有限的,不能起到直接激励员工的作用,只能防止员工产生不满情绪。A、激励因素B、保健因素C、公平因素D、心理因素

考题 赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。

考题 赫茨伯格提出的双因素理论认为,()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。A、激励因素B、保健因素C、成就因素D、效价因素

考题 简述赫茨伯格的激励-保健因素理论?

考题 关于双因素理论中保健因素下列说法正确的是()A、属于外在激励因素B、属于内在激励因素C、能起到激发人的进取心的作用D、不能起到防止人们对工作产生不满情绪的作用

考题 赫茨伯格的双因素理论认为,引起人们行为动机的因素有两个;一个是保健因素,二是激励因素。其中,保健因素是指与员工满意情绪有关的因素。

考题 单选题美国心理学家赫茨伯格认为(  )。A 保健因素能直接起到激励职工的作用B 保健因素改善后会导致积极的后果C 保健因素能防止职工产生不满的情绪D 激励因素不能产生使职工满足的积极效果

考题 问答题简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点。

考题 单选题赫兹伯格认为,一般情况下()的激励效果是相当有限的,不能起到直接激励员工的作用,只能防止员工产生不满情绪。A 激励因素B 保健因素C 公平因素D 心理因素

考题 判断题赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。()A 对B 错

考题 判断题赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。A 对B 错

考题 单选题关于双因素理论中保健因素下列说法正确的是()A 属于外在激励因素B 属于内在激励因素C 能起到激发人的进取心的作用D 不能起到防止人们对工作产生不满情绪的作用

考题 填空题赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。

考题 单选题赫茨伯格提出的双因素理论认为,()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。A 激励因素B 保健因素C 成就因素D 效价因素

考题 单选题赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。A 激励因素B 保健因素C 成效因素D 效价因素

考题 填空题赫茨伯格的双因素理论,提出了影响人们工作的因素有保健因素和()两种。