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(2016年11月)在面试过程中,应聘者通常希望()。
A.创造融洽的会谈气氛
B.充分了解企业所关心的问题
C.被理解、尊重,被公平对待
D.尽量展现出自己的实际水平
E.有足够时间向考官展示自己的能力
B.充分了解企业所关心的问题
C.被理解、尊重,被公平对待
D.尽量展现出自己的实际水平
E.有足够时间向考官展示自己的能力
参考答案
参考解析
解析:P82
选项B错误,应聘者希望充分地了解自己关心的问题。选项E应聘者希望有充分的时间向面试考官说明自己具备的条件。
选项B错误,应聘者希望充分地了解自己关心的问题。选项E应聘者希望有充分的时间向面试考官说明自己具备的条件。
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考题
现在通常的招聘程序都有笔试和面试两道程序。一些笔试成绩名次在前的应聘者在面试中被淘汰了,有人据此推断,面试过程中一定存在着很多猫腻。在人们否定上述推论时列出下列理由,哪项实际上并不构成对上述推论的质疑?( )A.一个职位有多人竞聘,但只有笔试成绩列前1~3名者才能参加面试,他们的笔试成绩通常仅1~2分之差B.如果笔试成绩名次靠前的应聘者在面试中都不会被淘汰,那么面试程序就没有任何意义C.按现在的面试程序,考生不可能在面试前知道将会给自己评分的考官是哪些人D.据统计,在最后被聘用的人中,笔试成绩排第一的应聘者占一半以上
考题
在正式面试阶段,面试考官应该( )。A.密切注意应聘人员的行为和反应B.在面试过程中应保持严肃认真的气氛C.要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问D.在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来
考题
在面试过程中,考官应该做到( )。A.创造一个融洽的会谈气氛
B.让应聘者充分理解和尊重自己
C.让应聘者了解应聘单位的情况
D.了解应聘者的知识和技能
E.决定应聘者是否通过本次面试 确认答案
考题
在面试过程中,应聘者通常希望()。[2013年5月三级真题]A:创造融洽的会谈气氛
B:充分了解自己所关心的问题
C:被理解、被尊重,被公平对待
D:决定是否愿意到该单位工作
E:有足够时间向考官说明自己具备的条件
考题
在正式面试阶段,面试考官应该()。A:密切注意应聘人员的行为和反应
B:在面试过程中应保持严肃认真的气氛
C:要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问
D:在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来
考题
以下哪些是面试中的常见错误()A、在面试之前不知道面试的目的是什么B、面试中不仅要考核应聘者的语言表达还要看其非语言方面的表现C、面试的过程缺乏整体结构D、面试过程中以点带面E、根据前一个应聘者的表现对后一应聘者进行评判
考题
小企业在面试的过程中根据预先设定的问题,评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的交流,对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为()。A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、小组面试
考题
单选题在正式面试阶段,面试考官应该( )。A
密切注意应聘人员的行为和反应B
在面试过程中应保持严肃认真的气氛C
要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问D
在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来
考题
单选题小企业在面试的过程中根据预先设定的问题,评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的交流,对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为()。A
非结构化面试B
结构化面试C
半结构化面试D
小组面试
考题
多选题以下哪些是面试中的常见错误()A在面试之前不知道面试的目的是什么B面试中不仅要考核应聘者的语言表达还要看其非语言方面的表现C面试的过程缺乏整体结构D面试过程中以点带面E根据前一个应聘者的表现对后一应聘者进行评判
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