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（2013年）根据劳动合同法律制度的规定，无效的劳动合同从（ ）之日起就没有法律效力。
A.劳动合同订立
B.提起劳动仲裁
C.劳动合同解除
D.提起劳动诉讼
B.提起劳动仲裁
C.劳动合同解除
D.提起劳动诉讼
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下列关于无效劳动合同的表述中正确的是（ ）。A．违反法律、行政法规的劳动合同无效B．采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效C．劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效D．无效的劳动合同，从订立时候起就没有法律约束力E．劳动合同的无效，由劳动行政主管部门确认
考题
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（ ）。A．报酬较低的劳动合同B．违反法律、行政法规的劳动合同C．采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同D．未规定明确合同期限的劳动合同E．劳动内容约定不明确的劳动合同
考题
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列合同属于无效的劳动合同的是（ ）。A．报酬过低的劳动合同B．违反法律、行政法规的劳动合同C．采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同D．未规定明确的合同期限E．劳动内容约定不明确的
考题
根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述，正确的是( )。A．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效B．对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认C．无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力D．劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
考题
下列关于劳动合同的说法，错误的是___A.劳动合同依法订立即具有法律约束力B.无效的劳动合同没有法律效力，部分无效的，也全部无效C.违反行政法规的劳动合同无效D.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关无效劳动合同的表述中，正确的有( )。A．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争}义仲裁机构或者人民法院确认B．无效劳动合同自订立时起就没有法律约束力C．劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效D，劳动合同被确认无效，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
考题
根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同的法律后果，下列表述不正确的是（ ）。A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力
B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
考题
下列关于劳动合同效力的说法中，不正确的是（ ）。A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或者部分无效
B.无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力
C.劳动合同部分无效，则劳动合同其他部分也无效
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
考题
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。A、报酬较低的劳动合同B、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C、采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同D、未规定明确合同期限的劳动合同E、劳动内容约定不明确的劳动合同
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（ ）。A
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效B
劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任C
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D
无效劳动合同，从劳动者发现时起就没有法律约束力
考题
多选题关于劳动合同法律效力，表述正确的是（）。A无效的劳动合同，从认定无效之日起丧失法律效力B无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力C劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效D劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
考题
多选题无效的劳动合同，从订立时起，就没有法律约束力。下列合同属于无效的劳动合同的有（ ）。A报酬过低的劳动合同B违反法律、行政法规的劳动合同C采用欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同D未规定明确的合同期限的劳动合同E劳动内容约定不明确的劳动合同
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中，正确的有（ ）。A无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力B劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效C劳动合同被确认无效，劳动者已付出.劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任
考题
单选题下列关于劳动合同的说法，错误的是（）。A
劳动合同依法订立即具有法律约束力B
无效的劳动合同没有法律效力，部分无效的，也全部无效C
违反行政法规的劳动合同无效D
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（）。A用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效B对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认C无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力D劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中正确的有（ ）。A劳动合同部分无效。不影响其他部分效力的。其他部分仍然有效B劳动合同被确认无效。给对方造成损害的。有过错的一方应当承担赔偿责任C劳动合同被确认无效。劳动者已付出劳动的。用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D无效劳动合同、从合同订立时起就没有法律效力
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