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（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中，正确的有（ ）。
A.非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
B.全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次
C.被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工时支付
D.对完成一次性临时劳动或者某项具体工作的劳动者，用人单位应按有效协议或者合同规定在其完成劳动任务后即支付劳动报酬
B.全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次
C.被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工时支付
D.对完成一次性临时劳动或者某项具体工作的劳动者，用人单位应按有效协议或者合同规定在其完成劳动任务后即支付劳动报酬
参考答案
参考解析
解析：（ 1）选项 B：全日制用工劳动者的工资至少每月支付一次；（ 2）选项 C：劳动派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付劳动报酬。
更多 “（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中，正确的有（ ）。A.非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 B.全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次 C.被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工时支付 D.对完成一次性临时劳动或者某项具体工作的劳动者，用人单位应按有效协议或者合同规定在其完成劳动任务后即支付劳动报酬” 相关考题
考题
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（ ）。
A. 劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
B. 劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
C. 被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
D. 被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中，正确的有（ ）。
A.非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
B.全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次
C.被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工时支付
D.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有效协议或者合同规定在其完成劳动任务后即支付劳动报酬
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的有（ ）。A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
B.双方当事人可以约定试用期
C.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D.双方当事人可以订立口头协议
考题
（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的是（ ）。 A.非全日制用工劳动报酬可按月结算
B.终止非全日制用工，双方当事人任何一方均须提前3日通知对方
C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D.终止非全日制用工的，用人单位应向劳动者支付经济补偿
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的是（ ）。 A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
B.双方当事人可以约定试用期
C.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D.双方当事人可以订立口头协议
考题
根据劳动合同法律制度的规定，以下关于非全日制用工说法不正确的是（ ）。A.不得约定试用期
B.劳务报酬的支付周期为30日
C.可以不签订劳动合同
D.劳动关系终止，用工单位不用支付经济补偿
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的是（ ）。 A.非全日制用工劳动报酬可按月结算
B.终止非全日制用工，双方当事人任何一方均须提前3日通知对方
C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D.终止非全日制用工的，用人单位应向劳动者支付经济补偿
考题
（2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的是（ ）。 A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
B.双方当事人可以约定试用期
C.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D.双方当事人可以订立口头协议
考题
根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（ ）。A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的说法中，正确的有（ ）。A.从事非全日制用工的劳动者可以同时与两个用人单位签订劳动合同
B.用人单位可以随时通知劳动者终止用工
C.劳动报酬结算支付周期最长不超过一个月
D.非全日制用工可约定一个月的试用期
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立形式的表述中，正确的有（ ）。
A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
C.建立劳动关系，只能订立书面劳动合同
D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议
考题
（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是（ ）。A.双方当事人任何一方可以随时通知对方终止用工
B.双方当事人不得约定试用期
C.双方当事人可以订立口头协议
D.用人单位可以按月结算劳动报酬
考题
（2017年）根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（ ）。A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。A劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间B劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位C被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬D被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是（ ）。（ 2019年）A
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 15日B
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准C
用人单位终止非全日制用工，应向劳动者支付经济补偿D
非全日制用工双方当事人不得约定试用期
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的有（ ）。（ 2019年）A双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工B双方当事人可以约定试用期C劳动报酬结算支付周期最长不得超过 15日D双方当事人可以订立口头协议
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工表述中正确的是()。A
非全日制用工劳动报酬可按月结算B
终止非全日制用工,双方当事人任何一方均须提前3日通知对方C
非全日制用工双方当事人不得约定试用期D
终止非全日制用工的,用人单位应向劳动者支付经济补偿
考题
单选题根据非全日制用工法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，不正确的是（ ）。A
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准B
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日C
非全日制用工双方当事人可以约定试用期D
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
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