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下列不属于人力资源组织开发方法的是()

A:格雷纳模式
B:法国模式
C:莱维特模式
D:利温模式

参考答案

参考解析
解析:人力资源组织开发的方法有许多种,教材主要介绍了其中最受欢迎的三种,即库尔特·利温的三步模式、拉里·格雷纳的过程顺序步骤模式、哈罗德·莱维特的相互作用变量模式。
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考题 ()不属于人力资源组织开发的方法。A、格雷纳模式B、美国模式C、莱维特模式D、利温模式

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考题 下列不属于组织文化创新途径的是()A、企业家应担任组织文化创新的领头人B、将组织文化创新与人力资源的开发相结合C、建立学习型组织D、进行组织文化制度创新

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考题 组织内的人力资源流动主要包括三种方法,其运用是否得当,将会直接影响组织的整体士气与活力。下列哪项不属于人力资源流动的三种方法()A、晋升B、调动C、离职D、降职

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考题 单选题下列哪一选项不属于人力资源开发的内容()A 员工培训B 职业开发C 组织发展D 培训与开发

考题 单选题下列不属于人力资源开发的体系的是()。A 人力资源开发B 能力开发C 组织开发D 职业生涯开发

考题 单选题()是提高组织人力资源综合素质的重要途径。A 人力资源培训开发B 人力资源培训C 人力资源开发D 人力资源利用

考题 单选题()不属于人力资源组织开发的方法。A 格雷纳模式B 美国模式C 莱维特模式D 利温模式

考题 单选题(2015.4单9)下列不属于组织人力资源规划的内容是 ( )A 培训开发计划B 薪酬福利计划C 及时获取职务空缺的数量D 对组织中每个岗位人员素质的评估

考题 单选题下列不属于组织规划的方法的是()。A 现实的人力资源管理经验B 以原先项目作参考C 相关人分析D 组织规划的成果

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考题 单选题下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是()A 素质开发B 前期开发C 后期开发D 使用期开发

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