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企业文化的自律功能是指( )
A.不断强化从业人员追求利益最大化的动机
B.严格按照法律矫正员工的动机和行为
C.加强制度建设,通过制度建设推动企业行为规范化
D.开展职业纪律教育,增强从业人员的纪律意识
B.严格按照法律矫正员工的动机和行为
C.加强制度建设,通过制度建设推动企业行为规范化
D.开展职业纪律教育,增强从业人员的纪律意识
参考答案
参考解析
解析:
更多 “ 企业文化的自律功能是指( )A.不断强化从业人员追求利益最大化的动机 B.严格按照法律矫正员工的动机和行为 C.加强制度建设,通过制度建设推动企业行为规范化 D.开展职业纪律教育,增强从业人员的纪律意识” 相关考题
考题
企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()
此题为判断题(对,错)。
考题
企业文化的主要功能是( )。A.导向功能、激励功能、培育功能、推进功能B.自律功能、导向功能、整合功能、激励功能C.自律功能、整合功能、激励功能、培育功能D.自律功能、导向功能、整合功能、推进功能
考题
企业文化的主要功能是()。A、导向功能、激励功能、培育功能、推进功能B、自律功能、导向功能、整合功能、激励功能C、自律功能、整合功能、激励功能、培育功能D、自律功能、导向功能、整合功能、推进功能
考题
单选题企业文化对社会的影响是指企业文化的()A
辐射功能B
导向功能C
约束功能D
凝聚功能
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