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单选题
船员劳动合同制的基本目的是()。 Ⅰ、增强企业活力; Ⅱ、充分发挥劳动者的积极性和创造性; Ⅲ、保障劳动者的合法权利。
A

Ⅰ+Ⅱ

B

Ⅰ+Ⅲ

C

Ⅱ+Ⅲ

D

Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ


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考题 船员劳动合同制的基本目的是______。Ⅰ、增强企业活力;Ⅱ、充分发挥劳动者的积极性和创造性;Ⅲ、保障劳动者的合法权利。A.Ⅰ+ⅡB.Ⅰ+ⅢC.Ⅱ+ⅢD.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

考题 实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是() A.依法签订劳动合同 B.自觉履行劳动者义务 C.保障劳动者主人翁地位 D.增强劳动者权利意识

考题 劳动者的积极性、智慧和创造力是企业活力的()A、保证B、源泉C、表现D、内容

考题 国家实行社会保险制度的目的是()A、消除劳动者顾之忧,保障其基本生活B、提高劳动者的福利待遇C、配合企业深化改革D、刺激经济更快更好发展

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考题 依法签订劳动合同()A、是劳动者享受权利的前提B、是维护劳动者合法权益的重要依据C、是发挥劳动者积极性、创造性的保证D、是社会主义制度的本质要求

考题 维护劳动者权益能充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性。维护劳动者权益的重要保证是()A、依法签订劳动合同B、保障劳动者主人翁地位C、建立和谐的劳动关系D、自觉履行劳动者的义务

考题 为什么要依法维护劳动者权益?是社会主义制度的(),是保障劳动者()的前提,是充分发挥调动和发挥劳动者的()、()的保证。如何维护劳动者的合法权益?()要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设,健全劳动合同制度,规范协调劳动关系,依法维护劳动者的合法权益。()要自觉地履行劳动者的()(获得权利、维护权益的基础)、依法签订()(重要依据)、增强权利意识和法律意识,当权益受到侵害时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护(维护的途径)。

考题 截至2015年9月底,全国各级劳动保障监察机构共查处劳动保障违法案件27.5万件,督促用人单位与284.3万名劳动者补签劳动合同,追发劳动者工资等待遇324亿元。这启示劳动者() ①用法律规定完善劳动合同制度 ②需增强维权知识和法律意识 ③应依法签订劳动合同维权 ④要消除影响权益的制度障碍A、①②B、②③C、③④D、①④

考题 工资是对劳动者提供劳动的报酬,它直接反映劳动力市场的供求关系。工资机制的作用表现在( )。A、促使劳动力流动,有利于发挥劳动力的才能B、使劳动力之间展开竞争,充分发挥他们的积极性和创造性C、便于对劳动力资源合理配置,避免劳动力资源的浪费D、通过劳动者间的竞争,促进劳动者素质的提高

考题 实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是()A、依法签订劳动合同B、自觉履行劳动者义务C、保障劳动者主人翁地位D、增强劳动者权利意识

考题 实行劳动合同制,用人单位与劳动者双向选择,即用人单位对劳动者择优录用和劳动者对用人单位择业选优。对这一现象的正确认识的是() ①可以增强劳动者的竞争意识 ②有利于促进劳动者提高自身素质 ③有利于维护劳动者的权利和义务 ④有利于促进劳动力资源的合理配置A、①②④B、①②③④C、②③④D、①③

考题 维护劳动者权益是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。维护劳动者权益的重要依据是()A、自觉履行劳动者义务B、保障劳动者主人翁地位C、建立和谐的劳动关系D、依法签订劳动合同

考题 2013年4月25日至5月1日是全国《职业病防治法》宣传周,今年的宣传主题是“防治职业病,幸福千万家”。之所以保护广大劳动者的健康及相关权益是因为() ①保障劳动者的权益,有利于调动劳动者的积极性和创造性 ②维护劳动者的权益是保障劳动者主人翁地位的前提 ③维护劳动者权益,有利于规范和协调劳动关系 ④这是社会主义制度的本质要求A、①②③④B、②③④C、①②③D、①②④

考题 《劳动合同法》的立法目的是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。A、劳动者B、用人单位C、企业D、用人单位和劳动者

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考题 劳动规章制度制定的目的是为了()的维持,保障劳动者在企业中的()。

考题 多选题工资是对劳动者提供劳动的报酬,它直接反映劳动力市场的供求关系。工资机制的作用表现在( )。A促使劳动力流动,有利于发挥劳动力的才能B使劳动力之间展开竞争,充分发挥他们的积极性和创造性C便于对劳动力资源合理配置,避免劳动力资源的浪费D通过劳动者间的竞争,促进劳动者素质的提高

考题 单选题建立最低工资保障制度的最主要目的是保障()的基本生活、促进劳动者素质的提高和企业公平竞争A 劳动者个人B 劳动者家庭成员C 劳动者个人及其家庭成员D 劳动者的直系亲属

考题 单选题下列关于劳动合同的说法,错误的是( )。A 企业劳动合同是确立劳动关系的凭证.是建立劳动关系的法律形式,是维护双方合法权益的法律保障B 根据劳动合同.劳动者加入到企业内,担任一定职务或从事某种工作,并遵守所在企业的内部劳动规则和制度C 企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬,依法提供劳动条件,保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利D 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立之日起建立

考题 单选题劳动者的积极性、智慧和创造力是企业活力的()A 保证B 源泉C 表现D 内容

考题 单选题关于劳动合同,下列说法错误的是()。A 企业劳动合同是确立劳动关系的凭证,是建立劳动关系的法律形式,是维护双方合法权益的法律保障B 根据劳动合同,劳动者加入到企业内,担任一定职务或从事某种工作,并遵守所在企业的内部劳动规则和制度C 企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬,依法提供劳动条件,保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利D 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立合同之日起建立

考题 单选题全国人大代表马宗林指出:在某些行业甚至包括公务员行业,现在是“血统决定了身份,身份决定了收入”的现象,老子是干这行的,孩子进这行的门槛就会低。这一现象()A 侵害了劳动者接受职业技能培训的权利B 侵害了劳动者平等就业的权利C 要求运用劳动合同制度保护劳动者权利D 有利于调动一部分劳动者的积极性和创造性

考题 单选题《劳动合同法》的立法目的是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。A 劳动者B 用人单位C 企业D 用人单位和劳动者