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建立劳动合同制度，可以增强劳动者的竞争意识，促进劳动者自身素质的提高。因为实行劳动合同制（）
- A、可以促进劳动力资源的合理配置
- B、用人单位与劳动者双向选择要通过就业竞争来实现
- C、有利于调动劳动者的劳动积极性
- D、使劳动者的各项权益得到切实的保护
参考答案
更多 “建立劳动合同制度，可以增强劳动者的竞争意识，促进劳动者自身素质的提高。因为实行劳动合同制（）A、可以促进劳动力资源的合理配置B、用人单位与劳动者双向选择要通过就业竞争来实现C、有利于调动劳动者的劳动积极性D、使劳动者的各项权益得到切实的保护” 相关考题
考题
推行职业资格证书制度的意义是:()。
A、推动劳动者提高自身素质的需要B、引导教育的方向，特别是职业教育的方向的需要C、促进培育和发展统一、开放、竞争、有序的劳动力市场的需要D、推动劳动者提高自身素质的需要，引导教育的方向，特别是职业教育的方向的需要，促进培育和发展统一、开放、竞争、有序的劳动力市场的需要
考题
为了切实有效维护劳动者权益，从劳动者角度看应该（） ①着力消除城乡、行业等影响平等就业的制度障碍和就业歧视 ②自觉履行劳动义务 ③遵循劳动合同制度，依法与用人单位签订劳动合同 ④增强权利意识和法律意识A、②③④B、①②③C、①②④D、①③④
考题
为什么要依法维护劳动者权益？是社会主义制度的（），是保障劳动者（）的前提，是充分发挥调动和发挥劳动者的（）、（）的保证。如何维护劳动者的合法权益？（）要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设，健全劳动合同制度，规范协调劳动关系，依法维护劳动者的合法权益。（）要自觉地履行劳动者的（）（获得权利、维护权益的基础）、依法签订（）（重要依据）、增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护（维护的途径）。
考题
截至2015年9月底，全国各级劳动保障监察机构共查处劳动保障违法案件27.5万件，督促用人单位与284.3万名劳动者补签劳动合同，追发劳动者工资等待遇324亿元。这启示劳动者（） ①用法律规定完善劳动合同制度 ②需增强维权知识和法律意识 ③应依法签订劳动合同维权 ④要消除影响权益的制度障碍A、①②B、②③C、③④D、①④
考题
用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。A、劳动者不缴纳社会保险费的B、劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同关系，给本单位造成极大损害C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的D、劳动者违反用人单位规章制度的E、劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
考题
劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益说法正确的是（） ①通过法律途径是维护劳动者权益的唯一途径 ②劳动者签订了劳动合同，合法权益就一定能得到保护 ③发生劳动纠纷劳动者可以向法院起诉 ④劳动者要增强权利意识和法律意识A、①③B、①④C、②④D、③④
考题
目前，劳动者权益受到侵害现象时有发生。下列关于维护劳动者权益说法中正确的是（） ①只有通过法律途径才能维护劳动者权益 ②劳动者上岗必须依法签订劳动合同 ③发生劳动纠纷向法院起诉是维权途径 ④劳动者要增强权利意识和法律意识A、①②③B、②③④C、①②④D、①③④
考题
当劳动者的权益受到侵犯时，劳动者（）A、应当增强权利意识和法律意识B、必须采用合法手段，通过法定程序来维护自身权益C、只能通过向法院起诉来维护自身的权益D、可运用一切手段维护自身的权益
考题
实行劳动合同制，用人单位与劳动者双向选择，即用人单位对劳动者择优录用和劳动者对用人单位择业选优。对这一现象的正确认识的是（） ①可以增强劳动者的竞争意识 ②有利于促进劳动者提高自身素质 ③有利于维护劳动者的权利和义务 ④有利于促进劳动力资源的合理配置A、①②④B、①②③④C、②③④D、①③
考题
根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括（ ）。A、劳动者试用期满后被证明不符合录用条件B、劳动者被依法追究民事责任的C、劳动者轻微违反用人单位规章制度的D、劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的E、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响的
考题
下列说法正确的是（）A、个体工商户不可以与劳动者订立劳动合同B、依法建立的单位分支机构可以与劳动者订立劳动合同C、未依法取得营业执照的单位分支机构不可以与劳动者订立劳动合同D、未依法取得营业执照的单位分支机构受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
考题
以下关于劳动合同的表述中，正确的是（）。A、建立劳动关系可以不订立劳动合同B、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同C、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以不与劳动者签订劳动合同D、用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
考题
多选题下列说法正确的是（）A个体工商户不可以与劳动者订立劳动合同B依法建立的单位分支机构可以与劳动者订立劳动合同C未依法取得营业执照的单位分支机构不可以与劳动者订立劳动合同D未依法取得营业执照的单位分支机构受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
考题
单选题以下关于劳动合同的表述中，正确的是（）。A
建立劳动关系可以不订立劳动合同B
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同C
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以不与劳动者签订劳动合同D
用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
考题
单选题下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是（）。A
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同B
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同C
劳动者提前30日以口头形式通知用人单位，可以解除劳动合同D
用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
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