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依法签订劳动合同（）

  • A、是劳动者享受权利的前提
  • B、是维护劳动者合法权益的重要依据
  • C、是发挥劳动者积极性、创造性的保证
  • D、是社会主义制度的本质要求

参考答案

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考题 依法签订劳动合同是维护劳动者合法权利的重要保证（）
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考题 旅行社应当与其聘用的导游______。（）A、依法订立劳动合同，按规定支付劳动报酬和社保费，并为其投保人身意外保险B、依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用C、依法签订劳动合同，支付不低于当地最低工资标准的报酬，缴纳社会保险费用D、依法签订劳动合同，支付劳动报酬，并为其投保人身意外保险
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考题 依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。
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考题 劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，否则将承担（）的责任。A、违规B、违法C、违约D、刑事
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