网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
某一新成立的网络公司需要招聘一名具有一定经验的技术总监,那么,其最适合的招聘来源是(  )。
A

学校招聘

B

竞争对手与其他企业

C

下岗失业

D

退伍军人


参考答案

参考解析
解析:
对于需要相关专业工作经验的岗位来说,用人单位可以考虑从同一行业或同一地区的其他企业招聘人才,有时甚至可以从竞争对手单位处“挖”人。对于人力资源管理人员来说,通过正常合法的途径将外单位的合格应聘者吸引过来构成了外部招聘的重要来源。
更多 “单选题某一新成立的网络公司需要招聘一名具有一定经验的技术总监,那么,其最适合的招聘来源是(  )。A 学校招聘B 竞争对手与其他企业C 下岗失业D 退伍军人” 相关考题
考题 上门招聘法即校园招聘,其具有的优秀是( )。A.具有广泛的宣传效果B.具有时间上的灵活性C.具有丰富的社会经验和工作经验D.可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员

考题 上门招聘法即校园招聘,其具有的优势在于( )A.可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员B.具有时 间上的灵活性C.具备丰富的社会经验和工作经验D.具有广泛的宣传效果

考题 企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()。 A、校园招聘B、猎头公司C、熟人推荐D、求职者毛遂自荐

考题 上门招聘法即校园招聘,其具有的优势是____。A、具有广泛的宣传效果B、具有时间上的灵活性C、具备丰富的社会经验和共经验D、可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员

考题 下列选项中,关于事业单位公开招聘的做法,符合相关规定的是()。A.事业单位凡出现岗位空缺,需选拔人员的一律采用公开招聘B.某单位招聘一名工勤岗位司机,重点测查应聘者的驾驶技术C.某单位为满足本单位的业务需求,自行招聘了一名英籍华裔专家D.某单位负责人李某的侄子,报名参加了该单位纪检岗位的公开招聘

考题 某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监,那么,其最适合的招募来源是( )。A.学校招聘 B.竞争对手与其他单位 C.下岗失业者 D.退伍军人

考题 某家电企业打算新增加一个彩电组装工厂,希望该厂能尽快投入生产,为此需要在短期内招收大量装配工人,并需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员,以及一名至少具有5年以上工作经验的会计部经理。这家公司立即需要一位至少具有5年工作经验的会计部经理,并且公司内部没有一个人具备这种资格。对于这种情况最恰当的招聘方法和招聘来源的选择分别为( )。A.招聘会,大学和学院 B.职业介绍所,职业学校 C.入校招聘,职业学校 D.猎头公司,竞争对手和其他公司

考题 关于外部招聘的说法,正确的有()。A:外部招聘能为企业带来新的思想 B:外部招聘具有一定的风险性 C:外部招聘的员工需要较长的调整期 D:外部招聘容易导致“近亲繁殖” E:外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾

考题 要从企业外部招聘一名保洁人员,最适合的招聘方法是( )。A.委托猎头公司寻找 B.内部人推荐 C.大学校园招聘 D.竞争对手公司寻访

考题 要从企业外部招聘一名保洁人员,最适合的招聘方法是()。A:委托猎头公司寻找 B:内部人推荐 C:大学校园招聘 D:竞争对手公司寻访

考题 企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()A:校园招聘B:猎头公司C:熟人推荐D:档案筛选

考题 某高校有数学、物理、化学、管理、文秘、法学等6个专业毕业生需要就业,现有风云、怡和、宏宇三家公司前来学校招聘。已知,每家公司只招聘该校上述2至3个专业的若干毕业生,且需要满足以下条件:(1)招聘化学专业的公司也招聘数学专业;(2)怡和公司招聘的专业,风云公司也招聘;(3)只有一家公司招聘文秘专业,且该公司没有招聘物理专业。(4)如果怡和公司招聘管理专业,那么也招聘文秘专业。(5)如果宏宇公司没有招聘文秘专业,那么怡和公司招聘文秘专业。如果三家公司都招聘3个专业的若干毕业生,那么可以得出以下哪项?A.怡和公司招聘物理专业 B.怡和公司招聘法学专业 C.风云公司招聘化学专业 D.宏宇公司招聘化学专业 E.风云公司招聘数学专业

考题 某一新成立的网络公司需要招聘一名具有一定经验的技术总监,那么,其最适合的招聘来源是()。 A.学校招聘 . B.竞争对手与其他企业 C.下岗失业 D.退伍军人

考题 想要招聘具有潜在管理能力和技术能力的员工,最适合的来源是( )。 A.下岗职工 B.待业人员 C.退伍军人 D.大学毕业生

考题 企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()。[2013年11月三级真题]A:校园招聘 B:猎头公司 C:熟人推荐 D:档案筛选

考题 门招聘法即校园招聘,其具有的优秀是()。A、具有广泛的宣传效果B、具有时间上的灵活性C、具有丰富的社会经验和工作经验D、可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员

考题 人员招聘的基本理念主要包括()。A、最适合的才是最好的B、看学历重能力C、经历等于经验D、招聘也是推销工作E、坦诚相见

考题 选择招聘渠道的主要步骤是()。A、分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道B、分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道C、分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道D、分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道

考题 专业人员和技术人员的重要来源是()。A、外部招聘B、内部招聘C、员工推荐D、校园招聘

考题 阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间,并且希望该车间能够快速组建并投入运营,为此需要在短期内招收大量工人。同时,还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。该企业招聘楼梯装配工人时,最适合的来源为()。A、职业学校B、猎头公司C、高等院校D、下岗职工

考题 上门招聘法即校园招聘,其具有的优势在于()A、可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员B、具有时间上的灵活性C、具备丰富的社会经验和工作经验D、具有广泛的宣传效果

考题 如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训。那么,最好的招聘来源是()。A、职业学校B、学院和大学C、退休人员

考题 单选题阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间,并且希望该车间能够快速组建并投入运营,为此需要在短期内招收大量工人。同时,还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。该企业招聘楼梯装配工人时,最适合的来源为()。A 职业学校B 猎头公司C 高等院校D 下岗职工

考题 单选题企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是(  )。A 校园招聘B 猎头公司C 熟人推荐D 档案筛选

考题 单选题门招聘法即校园招聘,其具有的优秀是()。A 具有广泛的宣传效果B 具有时间上的灵活性C 具有丰富的社会经验和工作经验D 可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员

考题 单选题企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()A 校园招聘B 猎头公司C 熟人推荐D 求职者毛遂自荐

考题 多选题下列关于外部招聘的说法,正确的有( )。A外部招聘能为企业带来新的思想B外部招聘具有一定的风险性C外部招聘的员工需要较长的调整期D外部招聘容易导致“近亲繁殖”E外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾