考题
上门招聘法即校园招聘,其具有的优秀是( )。A.具有广泛的宣传效果B.具有时间上的灵活性C.具有丰富的社会经验和工作经验D.可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员
考题
上门招聘法即校园招聘,其具有的优势在于( )A.可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员B.具有时间上的灵活性C.具备丰富的社会经验和工作经验D.具有广泛的宣传效果
考题
外部招聘的方法不包括( )。
A. 推荐法B.广告招聘C.就业机构和校园招聘D.猎头公司
考题
上门招聘法即校园招聘,其具有的优势是____。A、具有广泛的宣传效果B、具有时间上的灵活性C、具备丰富的社会经验和共经验D、可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员
考题
校园招聘其优势在于()
A、可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员B、具有时间上的灵活C、具备丰富的社会经验和工作经验D、具有广泛的宣传效果
考题
专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是( )。A.人才招聘会招聘B.中介机构招聘C.校园招聘D.猎头公司招聘
考题
通过发布广告招聘人员的优势有( )A.传播范围广B.作用效果较长C.信息发布迅速,信息量丰富D.应聘人员数量大E.具有广泛的宣传效果
考题
倾向于校园招聘的企业通常具有的特征是()。A:看重新员工的社会经验和工作经验
B:重视培养独特的企业文化
C:没有能力提供完备的培训
D:企业领导比较严厉
考题
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。A.人才招聘会招聘
B.校园招聘
C.网络招聘
D.猎头公司招聘
考题
倾向于校园招聘的企业通常具有的特征是( )。A.看重新员工的社会经验和工作经验
B.重视培养独特的企业文化
C.没有能力提供完备的培训
D.企业领导比较严厉
考题
(2017年11月)一般来说,企业对工作经验少于3年的专业人员的需求主要通过()的方式获得。
A.网络招聘
B.猎头公司
C.校园招聘
D.借助中介
考题
( )亦称上门招聘,即企业以现场招聘、参加交流会等形式直接招募人员。A.校园招聘
B.猎头公司
C.网络招聘
D.熟人推荐
考题
(2018年5月)()亦称上门招聘,即企业现场招聘,参加加交流会等形式直接招募人员。
A.校园招聘
B.猎头公司
C.网络招聘
D.熟人推荐
考题
一般来说,企业对工作经验少于3年的专业人员的需求主要通过()的方式获得。A.网络招聘
B.猎头公司
C.校园招聘
D.借助中介
考题
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择()为招聘渠道。A:校园招聘
B:租赁公司
C:内部招聘
D:猎头公司
E:在专业期刊发布广告
考题
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择( )为招聘渠道。A.校园招聘
B.租赁公司
C.内部招聘
D.猎头公司
E.在专业期刊发布广告
考题
门招聘法即校园招聘,其具有的优秀是()。A、具有广泛的宣传效果B、具有时间上的灵活性C、具有丰富的社会经验和工作经验D、可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员
考题
上门招聘法即校园招聘,其具有的优秀是()。A、具有广泛的宣传效果B、具有时间上的灵活性C、具有丰富的社会经验和工作经验D、可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员
考题
在招聘地点的选择上,中级管理人员和专业技术人员的招聘范围一般是()。A、全国B、校园招聘C、招聘单位所在地D、跨地区
考题
专业人员和技术人员的重要来源是()。A、外部招聘B、内部招聘C、员工推荐D、校园招聘
考题
企业获得潜在管理人员和专业技术人员的一条重要途径是()。A、广告B、校园招聘C、就业服务机构D、海外招聘
考题
校园招聘的优势是()A、具有广泛的宣传效果B、能招聘到具备丰富的社会经验和工作经验的员工C、具有时间上的灵活性D、能够找到相当数量的具有较高素质的合格申请者
考题
上门招聘法即校园招聘,其具有的优势在于()A、可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员B、具有时间上的灵活性C、具备丰富的社会经验和工作经验D、具有广泛的宣传效果
考题
多选题某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择()为招聘渠道。A校园招聘B租赁公司C内部招聘D猎头公司E在专业期刊发布广告
考题
单选题校园招聘的优势是()A
具有广泛的宣传效果B
能招聘到具备丰富的社会经验和工作经验的员工C
具有时间上的灵活性D
能够找到相当数量的具有较高素质的合格申请者
考题
单选题门招聘法即校园招聘,其具有的优秀是()。A
具有广泛的宣传效果B
具有时间上的灵活性C
具有丰富的社会经验和工作经验D
可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员
考题
单选题上门招聘法即校园招聘,其具有的优秀是()。A
具有广泛的宣传效果B
具有时间上的灵活性C
具有丰富的社会经验和工作经验D
可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员