网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
某家电企业打算新增加一个彩电组装工厂,希望该厂能尽快投入生产,为此需要在短期内招收大量装配工人,并需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员,以及一名至少具有5年以上工作经验的会计部经理。这家公司立即需要一位至少具有5年工作经验的会计部经理,并且公司内部没有一个人具备这种资格。对于这种情况最恰当的招聘方法和招聘来源的选择分别为( )。

A.招聘会,大学和学院
B.职业介绍所,职业学校
C.入校招聘,职业学校
D.猎头公司,竞争对手和其他公司

参考答案

参考解析
解析:猎头公司推荐的人才素质高。
更多 “某家电企业打算新增加一个彩电组装工厂,希望该厂能尽快投入生产,为此需要在短期内招收大量装配工人,并需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员,以及一名至少具有5年以上工作经验的会计部经理。这家公司立即需要一位至少具有5年工作经验的会计部经理,并且公司内部没有一个人具备这种资格。对于这种情况最恰当的招聘方法和招聘来源的选择分别为( )。A.招聘会,大学和学院 B.职业介绍所,职业学校 C.入校招聘,职业学校 D.猎头公司,竞争对手和其他公司 ” 相关考题
考题 某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择( )为招聘渠道。A.校园招聘B.租赁公司C.内部招聘D.猎头公司E.在专业期邗发布广告

考题 这家公司立即需要一位至少具有5年工作经验的会计部经理,并且公司内部没有一个人具备这种资格。对于这种情况最恰当的招聘方法和招聘来源的选择分别为( )。A.猎头公司,竞争对手和其他公司B.职业介绍所,职业学校C.入校招聘,职业学校D.招聘会,大学和学院

考题 相对于从竞争对手或其他公司招聘,企业选择学院与大学作为招聘来源的优势是( )。A.企业不需要对毕业生进行大量的上岗前的培训工作,降低培训支出B.毕业生通常具有很好的社会经验C.对于强调培养独特组织文化的企业而言,毕业生较容易被塑造和培养D.毕业生通常具有丰富的工作经验

考题 某公司需要招聘一名采购经理。公司人事部门在当地晚报上刊登了一份招聘启事,内容如下:招聘采购经理大专以上学历,3年相关工作经验,较好的英语水平和计算机能力,有高度的工作责任感和沟通协调能力。主要工作职责是联系供货公司,及时准确地在规定时间内将企业务部门所需货物发送至指定地点,并确保货物的质量和价格符合企业的要求。与其他招聘来源相比,在校学生的特点是( )。A.具有丰富的社会经验 B.容易被塑造与培养 C.具有熟练地岗位技能 D.较为稳重和可靠

考题 某家电企业打算新增加一个彩电组装工厂,希望该厂能尽快投入生产,为此需要在短期内招收大量装配工人,并需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员,以及一名至少具有5年以上工作经验的会计部经理。招聘的预算一般包括( )。A.获取中介信息而支付的费用 B.在电视、报纸等媒体发布广告等的费用 C.组织招聘人员的工资、福利、差旅费等 D.防范损失的费用

考题 某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理,并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选,在这种情况下,理想的招聘来源是()。A:竞争对手或其他公司相应岗位的员工 B:等待就业的退伍军人 C:个体劳动者 D:人力资源管理专业应届毕业生

考题 某家电企业打算新增加一个彩电组装工厂,希望该厂能尽快投入生产,为此需要在短期内招收大量装配工人,并需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员,以及一名至少具有5年以上工作经验的会计部经理。该企业招聘装配工人的适合来源为( )。A.职业学校 B.大学 C.下岗职工 D.猎头公司

考题 共用题干 某家电企业打算新增加一个彩电组装工厂,希望该厂能尽快投入生产,为此需要在短期内招收大量装配工人,并需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员,以及一名至少具有5年以上工作经验的会计部经理。根据以上资料,回答下列问题:该企业招聘装配工人的适合来源为()A:职业学校B:大学生C:下岗职工D:猎头公司

考题 共用题干 某家电企业打算新增加一个彩电组装工厂,希望该厂能尽快投入生产,为此需要在短期内招收大量装配工人,并需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员,以及一名至少具有5年以上工作经验的会计部经理。根据以上资料,回答下列问题:这家公司立即需要一位至少具有5年工作经验的会计部经理,并且公司内部没有一个人具备这种资格。对于这种情况合适的招聘方法是()。A:招聘会B:职业介绍所C:人校招聘D:猎头公司

考题 D公司计划招聘一名负责销售与市场业务的销售总监,该职位要求有10年以上本行业的销售经验、5年以上销售部门经理资历,并且在同行业其他公司担任过高层职位。根据上述情境,请回答问题:在企业招聘中,常常用公文筐测试的方法来对中高层管理人员进行甄选,公文筐测试具有哪些特点?

考题 D公司计划招聘一名负责销售与市场业务的销售总监,该职位要求有10年以上本行 业的销售经验、5年以上销售部门经理资历,并且在同行业其他公司担任过高层职位。该公司 对该职位的招聘选拔拟按以下步骤进行: 根据上述情境,请回答以下问题: (I)该公司对销售总监的招聘流程存在哪些问题?(10分) (2)在企业招聘的评价中心测试中,常常用公文筐测试的方法来对中高层管理人员进行甄 选,公文筐测试具有哪些特点?(10分)

考题 (2018年5月)为了创建一流的品牌精英团队,保证公司的可持续发展力,某公司决定对外招聘具有相关行业工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定对外发布招聘信息,以招聘人才。 根据上述情形,请回答以下问题: (1)该公司可选择哪些招聘信息发布的渠道?(12分) (2)说明选择报纸发布招聘信息的基本程序。(6分)

考题 为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。 请回答下列问题: (1)该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势? (2)该公司人力资源部门应怎样对应聘人员进行初步筛选?

考题 为了创建一流的品牌精英团队,保证公司的可持续发展力,某公司决定对外招聘具有相关行业工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定对外发布招聘信息,以招聘人才。 请结合本案例回答以下问题: (1)该公司可选择哪些招聘信息发布的渠道 (2)说明选择报纸发布招聘信息的基本程序。

考题 某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择()为招聘渠道。A、校园招聘B、租赁公司C、内部招聘D、猎头公司E、在专业期邗发布广告

考题 相对于从竞争对手或其他公司招聘,企业选择学院与大学作为招聘来源的优势是()A、企业不需要对毕业生进行大量的上岗前的培训工作,降低培训支出B、毕业生通常具有很好的社会经验C、对于强调培养独特组织文化的企业而言,毕业生较容易被塑造和培养D、毕业生通常具有丰富的工作经验

考题 阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间,并且希望该车间能够快速组建并投入运营,为此需要在短期内招收大量工人。同时,还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。发布招聘信息的原则有()。A、及时原则B、定向原则C、真实原则D、利益原则

考题 某家电企业打算新增加一个彩电组装工厂,希望该厂能尽快投入生产,为此需要在短期内招收大量装配工人,并需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员,以及一名至少具有5年以上工作经验的会计部经理。根据以上资料,回答下列问题:招聘的预算一般包括()。A、用人单位为劳动者提供专项培训费用B、在电视、报纸等媒体发布广告等的费用C、组织招聘人员的工资、福利、差旅费等D、租用临时设备、办公用具等费用

考题 阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间,并且希望该车间能够快速组建并投入运营,为此需要在短期内招收大量工人。同时,还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。该企业招聘楼梯装配工人时,最适合的来源为()。A、职业学校B、猎头公司C、高等院校D、下岗职工

考题 上门招聘法即校园招聘,其具有的优势在于()A、可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员B、具有时间上的灵活性C、具备丰富的社会经验和工作经验D、具有广泛的宣传效果

考题 单选题在芝加哥期货交易所,全权委托账户可以通过以下方式处理()A 任何已通过系列3考试的客户经理B 具有至少两年工作经验的客户经理,该账户没有特殊的净资产要求C 具有至少两年工作经验的客户经理,以及帐户必须保持最低净资产$5000D 具有至少两年工作经验的客户经理,以及帐户必须保持$5000的权益

考题 单选题阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间,并且希望该车间能够快速组建并投入运营,为此需要在短期内招收大量工人。同时,还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。对于强调全面质量管理和组织忠诚度的企业,下面()是最好的来源。A 在校学生B 竞争对手或公司C 失业者/下岗工人D 退伍/转业军人

考题 单选题阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间,并且希望该车间能够快速组建并投入运营,为此需要在短期内招收大量工人。同时,还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。该企业招聘楼梯装配工人时,最适合的来源为()。A 职业学校B 猎头公司C 高等院校D 下岗职工

考题 多选题阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间,并且希望该车间能够快速组建并投入运营,为此需要在短期内招收大量工人。同时,还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。发布招聘信息的原则有()。A及时原则B定向原则C真实原则D利益原则

考题 多选题某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择()为招聘渠道。A校园招聘B租赁公司C内部招聘D猎头公司E在专业期刊发布广告

考题 单选题某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理,并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选,在这种情况下,理想的招聘来源是()A 竞争对手或其他公司相应岗位的员工B 等待就业的退伍军人C 个体劳动者D 人力资源管理专业应届毕业生

考题 单选题在芝加哥交易所,一个委托账户可能处理()A 一名至少有两年工作经验的客户经理,该账户必须保持至少5,000美元的净资产B 任何通过规定考试的客户经理C 客户经理,至少有两年的工作经验,对账户没有特别的净资产要求D 一位至少有一年工作经验的客户经理,他的账户必须保持至少5000美元的净资产