网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
下列属于Y理论的观点的有()。
A

人并非生来就厌恶工作

B

人生来就厌恶工作

C

外界控制是促使员工完成工作任务的主要手段

D

应该通过员工的自我激励来实现组织的目标


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题下列属于Y理论的观点的有()。A人并非生来就厌恶工作B人生来就厌恶工作C外界控制是促使员工完成工作任务的主要手段D应该通过员工的自我激励来实现组织的目标” 相关考题
考题 管理是一个指挥他人的工作,控制他人的活动、调整他人的行为以满足组织需要的过程,该观点属于( )。A “超Y理论” B “Y理论” C “ABV理论” D “X理论”

考题 “组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是()中提及的。AX理论BY理论CZ理论D超Y理论

考题 下列属于西蒙的行政制度思想的有()A、权威接受理论B、“X理论——Y理论”C、有限理性决策理论D、行政组织制度理论

考题 认为员工天性好逸恶劳,缺乏进取心,逃避责任,没有创造性的观点属于()。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论

考题 简述“X理论”和“Y理论”的基本观点。

考题 述Y理论的基本观点?

考题 Y理论的主要观点?

考题 人天生是好逸恶劳的。这是以下哪种理论的观点。()A、X理论B、Y理论C、需要层次理论D、公平理论

考题 “人生下来就厌恶工作”这一观点属于()。A、X理论B、Y理论C、四分图理论D、成熟—不成熟理论

考题 主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大棒”政策是哪种人性假设理论的观点()A、x理论B、y理论C、超y理论D、z理论

考题 认为员工天生懒惰,缺乏雄心壮志,不愿承担责任的观点属于()。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论

考题 超级领导(Superleadership)的起点是有关员工的正确观点,属于下列什么理论()。A、Y理论B、X理论C、Z理论D、自我领导理论

考题 下列属于Y理论的观点的有()。A、人并非生来就厌恶工作B、人生来就厌恶工作C、外界控制是促使员工完成工作任务的主要手段D、应该通过员工的自我激励来实现组织的目标

考题 下列属于现代资本结构理论的有()。A、净营业收益观点B、代理成本理论C、动态权衡理论D、啄序理论E、传统观点

考题 下列属于早期资本结构理论有( )。A、净收益观点B、净营业收益观点C、信号理论D、传统观点E、啄序理论

考题 下列属于新的资本结构理论的有( )。A、净营业收益观点B、代理成本理论C、信号传递理论D、啄序理论E、传统观点

考题 多选题下列属于早期资本结构理论有( )。A净收益观点B净营业收益观点C信号理论D传统观点E啄序理论

考题 单选题认为员工天性好逸恶劳,缺乏进取心,逃避责任,没有创造性的观点属于()。A X理论B Y理论C Z理论D 超Y理论

考题 问答题麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近?这种人性假设的主要观点是什么?

考题 多选题下列属于新的资本结构理论的有( )。A净营业收益观点B代理成本理论C信号传递理论D啄序理论E传统观点

考题 多选题下列属于西蒙的行政制度思想的有()A权威接受理论B“X理论——Y理论”C有限理性决策理论D行政组织制度理论

考题 多选题下列属于Y理论的观点的有()。A人并非生来就厌恶工作B人生来就厌恶工作C外界控制是促使员工完成工作任务的主要手段D应该通过员工的自我激励来实现组织的目标

考题 问答题述Y理论的基本观点?

考题 问答题简述“X理论”和“Y理论”的基本观点。

考题 问答题Y理论的主要观点?

考题 单选题认为员工天生懒惰,缺乏雄心壮志,不愿承担责任的观点属于()。A X理论B Y理论C Z理论D 超Y理论

考题 多选题下列属于现代资本结构理论的有()。A净营业收益观点B代理成本理论C动态权衡理论D啄序理论E传统观点

考题 问答题简述Y理论假设的基本观点。