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题目内容
（请给出正确答案）
多选题
招聘计划的内容应包括（ ）。
A
招聘的渠道
B
岗位的具体要求
C
招聘的结果
D
招聘方法
参考答案
参考解析
解析：
招聘计划包括：①招聘职位、人员数量、每个岗位的具体要求；②招聘信息发布的时间、方式、渠道；③招聘实施、面试责任单位；④招聘方法、预算；⑤招聘人员到位时间。
招聘计划包括：①招聘职位、人员数量、每个岗位的具体要求；②招聘信息发布的时间、方式、渠道；③招聘实施、面试责任单位；④招聘方法、预算；⑤招聘人员到位时间。
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考题
关于招聘计划，理解正确的是（ ）。A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整C．招聘计划是组织人力资源政策的基本内容D．应完全依照用人部门的要求制定招聘计划
考题
你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。请说明物业服务企业招聘计划包括哪些内容?物业服务企业招聘计划的内容有：(1)计划招聘人数和人员结构，包括专业结构、学历结构。(2)各类人员的招聘条件。(3)招聘信息发布的时间、方式和范围。(4)招聘的渠道。(5)招聘方法。
考题
物业管理企业的招聘应根据企业发展战略、管辖项目类型、物业面积的大小、业主构成情况、收入与消费倾向、消费特点等制定招聘计划，其内容应包括（）。A、招聘方法B、招聘的费用C、招聘的结果D、各类人员的招聘条件E、招聘信息发布的时间
考题
多选题物业管理企业的招聘应根据企业发展战略、管辖项目类型、物业面积的大小、业主构成情况、收入与消费倾向、消费特点等制定招聘计划，其内容应包括（）。A招聘方法B招聘的费用C招聘的结果D各类人员的招聘条件E招聘信息发布的时间
考题
判断题招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。A
对B
错
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