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在制订招聘计划时，具体的内容包括（）。

  • A、招聘渠道
  • B、招聘的规模
  • C、招聘时间
  • D、招聘的范围
  • E、招聘的力度

参考答案

更多 “在制订招聘计划时，具体的内容包括（）。A、招聘渠道B、招聘的规模C、招聘时间D、招聘的范围E、招聘的力度” 相关考题
考题 具体来说,招聘工作的流程主要包括() A、制定并报批招聘计划B、实施招聘计划C、甄选D、体检和录用E、招聘评估
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考题 在企业员工招聘的程序中，首要环节是（ ）。A．制定招聘决策B．发布招聘信息C．选择招聘渠道D．制订招聘计划
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考题 在制订营养改善项目计划时，总体计划的主要内容包括（ ）。
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考题 在企业员工招聘的程序中，首要环节是()。A:制定招聘决策 B:发布招聘信息 C:选择招聘渠道 D:制订招聘计划
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考题 (2015年11月)在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段，应当包括哪些具体的工作内容?(15分)
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考题 在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段，应当包括哪些具体的工作内容?
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考题 招聘活动总结的内容一般包括（）。A、招聘计划B、招聘进程C、招聘结果D、招聘经费E、招聘评定
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考题 招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。
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考题 招聘计划主要包括哪些内容？
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考题 某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。本案例中，物业服务公司制订的招聘计划的主要内容还应包括哪些？
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考题 广义计划包括的具体内容有（）计划。A、准备B、制订C、执行D、检查E、调整
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考题 招聘计划应包括哪些内容？（）A、确定招聘人员B、确定招聘渠道C、选择招聘方法D、制定招聘预算
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考题 招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。
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考题 获取与配置员工的战略措施中，通过多样化而进入新的业务领域来回应正在衰落的行业趋势不包括（）A、制订和实施解雇计划B、为新的业务领域招聘新员工应当包括制订从衰落行业中调动人员的计划C、招聘行业优秀人才D、制订人才战略实施计划，招聘行业精英
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考题 企业员工招聘的第一步是（　）A、制订招聘计划B、制订招聘决策C、选择招聘渠道D、选择招聘方法
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考题 招聘计划的主要内容包括（）A、招聘渠道B、招聘标准C、招聘来源D、招聘预算E、招聘时间
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考题 整个招聘活动的起点是（）。A、确定职位空缺B、制订招聘计划C、确定招聘的规模D、明确招聘的时间
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考题 多选题招聘计划的内容应包括（　　）。A招聘的渠道B岗位的具体要求C招聘的结果D招聘方法
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考题 不定项题该企业制订员工招聘计划时主要应考虑(　　)。A招聘人员的数量B职务轮换幅度C员工知识技能的改善D招聘人员的类型
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考题 多选题在制订招聘计划时，具体的内容包括()。A招聘渠道B招聘的规模C招聘时间D招聘的范围E招聘的力度
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考题 单选题获取与配置员工的战略措施中，通过多样化而进入新的业务领域来回应正在衰落的行业趋势不包括（）A 制订和实施解雇计划B 为新的业务领域招聘新员工应当包括制订从衰落行业中调动人员的计划C 招聘行业优秀人才D 制订人才战略实施计划，招聘行业精英
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考题 不定项题该企业制订员工招聘计划时主要考虑（ ）。A招聘人员数量B职务轮换幅度C员工知识技能的改善D招聘人员的类型
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考题 单选题企业员工招聘的第一步是（　）A 制订招聘计划B 制订招聘决策C 选择招聘渠道D 选择招聘方法
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考题 多选题招聘计划的主要内容包括（）A招聘渠道B招聘标准C招聘来源D招聘预算E招聘时间
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考题 多选题广义计划包括的具体内容有（）计划。A准备B制订C执行D检查E调整
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考题 判断题招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。A 对B 错
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考题 判断题招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。A 对B 错
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