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问答题
2008年9月9日,河南郑州的某商场与某财产保险公司签订财险合同,期限为1年。1 年后,该商场没有续保。保险公司多次找到该商场的总经理吴某洽谈续保事宜,直至2010年 1月20日晚,该保险公司的业务员杨某再次拜访昊某,才终于说服吴某填了投保单,但因商场手头无现金暂不能交纳10万元保险费。在未实际收到保费的情况下,杨某当场开了lO万元的收据并在上写着“同意承保”,签字盖章后交给昊某以表信任。21日下午。商场因电路走火引发火灾,但保险公司没有人员前来勘查。吴某闻悉后,迅速到银行将10万元划拨到保险公司账上,然后向保险公司索赔。保险公司以投保人未实际交付保险费,双方的保险合同未有效成立为由拒绝承担赔偿责任。  问:(1)本案中的合同是否成立?为什么?  (2) 保险公司是否应当承担保险金赔偿责任?

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考题 【资料一】2011年4月,吴某被聘为某商场的营业员,并与该商场签订了为期2年的劳动合同,合同规定:吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件,如果吴某违约,则2000元押金不再退还,证件可以退还,吴某试用期为6个月,试用期每月工资为600元,试用期满后每月工资1000元,当地的最低工资标准为500元。合同还规定,如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等,商场有权立即通知吴某解除劳动合同,并且不需要给吴某任何经济补偿。已知:吴某在到商场工作前,已经实际工作6年。要求:根据上述资料,回答下列小题:下列关于试用期的说法中,不正确的是( )。A、合同中规定吴某的试用期为6个月不符合法律规定B、劳动合同期限为2年的,试用期不得超过3个月C、劳动合同期限在3年以上的,试用期不得超过6个月D、如果吴某的劳动合同期满后,与商场续签劳动合同,第二次签订的合同中可以再次约定试用期

考题 赵某与某保险公司签订了一份财产保险合同,在下列哪些情况下除外,该保险公司可以解除与赵某的保险合同()。 A、赵某在未发生保险事故的情况下,谎称发生保险事故B、在合同有效期内,该保险合同标的的危险程度增加C、赵某因过失未履行如实告知义务,足以影响保险公司是否承保或者提高保险费率D、赵某故意隐瞒事实,不履行如实告知义务

考题 甲商场业务员周某到乙电器公司采购冰箱时,见乙电器公司正在优惠销售微波炉,便欲购买,但因未得甲商场授权,无法购买。乙公司负责人吴某为做成生意明确告知周某:先签订合同再说。周某遂以甲商场的名义与乙公司签订了购买微波炉的合同。合同签订了,乙公司催告甲商场于10天内追认该合同。甲商场因购得另款微波炉,没有表示。根据我国合同法的相关规定,下列表述正确的是()。A.周某的行为为无权代理B.周某的行为为无权处分C.甲商场的行为依法视为拒绝追认D.甲商场的行为依法视为追认

考题 根据《保险法》的规定,以下说法正确的是:A:张某与某保险公司签订了人身保险合同后,拒不交纳保险费,保险公司有权提起诉讼要求张某交纳保险费 B:陈某与保险公司签订了意外伤害险,未指定受益人,陈某游泳时不慎溺水身亡,保险公司应向陈某的合法继承人给付保险金 C:杨某与保险公司签订了人寿保险,指定其女友费某为受益人,杨某因车祸死亡,费某放弃了受益权,保险公司应向杨某的合法继承人给付保险金 D:胡某与保险公司签订了意外伤害险,胡某从某居民楼下经过时,被楼上居民赖某的花盆砸伤,保险公司向胡某支付了保险金后,有权向赖某追偿

考题 杨某系均安保险公司的员工,该保险公司将其开除后忘记收回未签的保险合同和工作证,杨某拿着工作证和均安保险公司已盖章的保险合同与包某签订了保险合同,包某将保险费交给了杨某,后包某发生保险合同中约定的理赔事项,遂请求均安保险公司理赔。下列哪些说法是正确的?A.杨某与包某签订保险合同的行为构成表见代理 B.均安保险公司应当理赔 C.均安保险公司理赔后有权向杨某追偿 D.杨某应当与均安保险公司承担连带责任

考题 赵某购买了 1栋房屋,并对该房屋投保了财 产险,不久,赵某将房屋卖给朱某,并办理了房屋过户 手续。以下说法正确的是:( ) A.不必通知保险公司,保险合同继续有效 B.应通知保险公司,保险合同继续有效 C.应通知保险公司,保险公司同意继续承保的, 保险合同继续有效 D.应通知保险公司,保险公司同意继续承保的, 依法变更保险合同

考题 张某在某商场购物时发现陈列在橱窗中的红酒柜很是漂亮,经询问后得知只是样品,张某甚是喜欢,与商场签订了购货合同,要求质量等与样品一致。其间,商场正在进行超豪华音响的试用促销活动,张某便带了一套回家。在交红酒柜时,商场派货员提醒,音响的试用期再有5天到期,希望张某尽快做出是否购买的决定。张某将红酒柜放人屋内即感觉到刺鼻的气味,经专业人员检测,甲醛超标。根据以上案情,下列说法正确的是:()A:若红酒柜的质量与商场橱窗样品质量一致,商场就没有违反合同约定,无需做出赔偿 B:因商场最初并未约定试用期,让派货员通知试用期即将到期不具备相应效力,应当与张某约定后再确定试用期结束日期 C:若张某在5天后没有做出表示的,视为购买 D:若张某在5天内将音响退回,应按市场价支付相应的租金

考题 2004年1月2日,张某到A公司应聘,并于当日与A公司签订了劳动合同,该合同于2006年1月1日期满。签订劳动合同当日,张某被A公司派到B商场工作,与B商场签订了借聘协议,确定了借聘关系。至2005年7月6日之前,张某一直在B商场工作,由B商场对其管理并支付工资。2005年7月6日,B商场以张某违反商场的劳动纪律(即一个月内迟到两次)为由,与张某解除了借聘关系。同时,B商场口头告知张某,A公司也以相同的理由与其解除了劳动合同。经查,张某确实在一个月内迟到两次,但不构成严重违反A公司劳动纪律而解除劳动合同的条件。请分析说明A公司和B商场的做法是否合法。

考题 甲商场业务员周某到乙电器公司采购冰箱时,见乙电器公司正在优惠销售微波炉,便欲购买,但因未得甲商场授权,无法购买。乙公司负责人吴某为做成生意明确告知周某:先签订合同再说。周某遂以甲商场的名义与乙公司签订了购买微波炉的合同。合同签订了,乙公司催告甲商场于10天内追认该合同。甲商场因购得另款微波炉,没有表示。根据我国合同法的相关规定,下列表述正确的是()。A、周某的行为为无权代理B、周某的行为为无权处分C、甲商场的行为依法视为拒绝追认D、甲商场的行为依法视为追认

考题 陈某于2012年3月1日从某商场食品,陈某食用后身体不适,就医不愈花费巨大。2012年4月,陈某多次交涉无果将商场诉至法院。下列哪些说法是正确的?() A、陈某可以要求商场承担违约责任B、 陈某可以要求商场承担侵权责任C、 陈某可以要求商场承担缔约过失责任D、 陈某可以要求撤销合同

考题 某商场投保了公众责任险,某日某员工与顾客发生冲突,将顾客打受伤住院治疗,花费了医疗费用,保险公司应赔偿()。A、赔偿医疗费用B、不赔偿医疗费用C、顾客自己承担

考题 李某于2006年2月向甲保险公司投保了家庭财产保险及附加盗窃险,保险金额为50000元,保险期限为一年。同年3月李某所在单位为每个职工向乙保险公司投保了家庭财产保险及附加盗窃险,李某的保险金额为30000元,保险期限为一年。2006年10月,李某家被盗。经勘查发现李某损失72000元。三个月后公安机关未能破案,李某向保险公司索赔。甲保险公司接到索赔申请后,经审查,决定赔偿甲50000元。乙保险公司接到索赔申请后,得知李某已向甲保险公司投保,遂以李某以同一财产进行重复保险,与该保险公司签订的保险合同无效为由拒赔。 问: (1)本案是否属于重复保险?为什么?(2)本案应如何处理?

考题 2014年4月,吴某被聘为某商场的营业员,并与该商场签订了为期2年的劳动合同,合同规定:吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件,如果吴某违约,则2000元押金不再退还,证件可以退还,吴某试用期为6个月,试用期每月工资为600元,试用期满后每月工资1000元,当地的最低工资标准为500元。合同还规定,如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等,商场有权立即通知吴某解除劳动合同,并且不需要给吴某任何经济补偿。 已知:吴某在到商场工作前,已经实际工作6年。 下列关于试用期的说法中,不正确的是()。A、合同中规定吴某的试用期为6个月符合法律规定B、劳动合同期限为2年的,试用期不得超过3个月C、合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定D、吴某试用期的工资不得低于800元

考题 李某与该保险公司续签保单的行为,在保险术语中成为( )。A、续保B、续期C、保险合同恢复D、保险合同延期

考题 伍某到电器商场买冰箱,看中了一台冰箱,并与电器商场签订了合同,合同价款4000元。伍某预付货款2000元,电器商场保证3天内将货送到伍某家。因为车辆紧张,电器商场没有在3天内送货,而第4天电器商场失火,此台冰箱被焚毁。根据法律规定,对本案正确的处理是()。A、由伍某承担损失,伍某应补交所欠货款2000元B、由伍某、电器商场双方平均分担损失,伍某不补交货款,电器商场不退还预付货款C、主要由电器商场承担损失,伍某也应适当承担损失D、由电器商场承担损失,电器商场应退还伍某预付货款2000元

考题 2004年1月2日,张某到A公司应聘,并于当日与A公司签订了劳动合同,该合同于2006年1月1日期满。签订劳动合同当日,张某被A公司派到B商场工作,与B商场签订了借聘协议,确定了借聘关系。至2005年7月6日之前,张某一直在B商场工作,由B商场对其管理并支付工资。2005年7月6日,B商场以张某违反商场的劳动纪律(即一个月内迟到两次)为由,与张某解除了借聘关系。同时,B商场口头告知张某,A公司也以相同的理由与其解除了劳动合同。经查,张某确实在一个月内迟到两次,但不构成严重违反A公司劳动纪律而解除劳动合同的条件。张某如何维护自己的合法权益?

考题 某商场与某公司订立买卖合同,双方约定某商场从某公司进货100件,分期履行,在某公司全部发货后,某商场一次结清货款。某公司按约向某商场发货40件后,某商场提出该货的价格过高不易出售,要求降低价格,某公司同意。该合同的总价款应当以降低后的每件商品的价格计算。

考题 甲商场业务员周某到乙电器公司采购冰箱时,见乙电器公司正在优惠销售微波炉,便欲购买,但因未得公司授权无法购买。乙公司负责人吴某为做成生意,就说,先签订合同再说。周某遂以甲商场的名义与乙公司签订了购买微波炉的合同。合同签订了,乙公司催告甲商场于10天内追认该合同。甲商场因购得另款微波炉,没有表示。则下列说法中,正确的有()。A、周某的行为为无权代理B、周某的行为为无权处分C、甲商场的行为依法视为拒绝追认D、甲商场的行为依法视为追认E、甲商场应承担违约责任

考题 单选题2014年4月,吴某被聘为某商场的营业员,并与该商场签订了为期2年的劳动合同,合同规定:吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件,如果吴某违约,则2000元押金不再退还,证件可以退还,吴某试用期为6个月,试用期每月工资为600元,试用期满后每月工资1000元,当地的最低工资标准为500元。合同还规定,如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等,商场有权立即通知吴某解除劳动合同,并且不需要给吴某任何经济补偿。 已知:吴某在到商场工作前,已经实际工作6年。 假设吴某在商场工作一年后生病,可以享受的法定医疗期是()个月。A 1B 2C 3D 6

考题 多选题甲商场业务员周某到乙电器公司采购冰箱时,见乙电器公司正在优惠销售微波炉,便欲购买,但因未得公司授权无法购买。乙公司负责人吴某为做成生意,就说,先签订合同再说。周某遂以甲商场的名义与乙公司签订了购买微波炉的合同。合同签订了,乙公司催告甲商场于10天内追认该合同。甲商场因购得另款微波炉,没有表示。则下列说法中,正确的有()。A周某的行为为无权代理B周某的行为为无权处分C甲商场的行为依法视为拒绝追认D甲商场的行为依法视为追认E甲商场应承担违约责任

考题 多选题杨某系均安保险公司的员工,该保险公司将其开除后忘记收回未签的保险合同和工作证,杨某拿着工作证和均安保险公司已盖章的保险合同与包某签订了保险合同,包某将保险费交给了杨某,后包某发生保险合同中约定的理赔事项,遂请求均安保险公司理赔。下列哪些说法是正确的()A杨某与包某签订保险合同的行为构成表见代理B均安保险公司应当理赔C均安保险公司理赔后有权向杨某追偿D杨某应当与均安保险公司承担连带责任

考题 单选题2014年4月,吴某被聘为某商场的营业员,并与该商场签订了为期2年的劳动合同,合同规定:吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件,如果吴某违约,则2000元押金不再退还,证件可以退还,吴某试用期为6个月,试用期每月工资为600元,试用期满后每月工资1000元,当地的最低工资标准为500元。合同还规定,如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等,商场有权立即通知吴某解除劳动合同,并且不需要给吴某任何经济补偿。已知:吴某在到商场工作前,已经实际工作6年。下列关于劳动合同解除的说法中,不正确的是( )。A 合同约定吴某严重违反商场的劳动纪律,商场有权立即通知其解除劳动合同符合法律规定B 合同约定吴某患病住院、怀孕,商场有权立即解除劳动合同不符合法律规定C 吴某如果在试用期间被证明不符合录用条件的,商场可以随时通知吴某解除劳动合同D 吴某如果因严重违反商场的规章制度与商场解除劳动合同,商场需向吴某支付经济补偿

考题 单选题李某与该保险公司续签保单的行为,在保险术语中成为( )。A 续保B 续期C 保险合同恢复D 保险合同延期

考题 问答题2004年1月2日,张某到A公司应聘,并于当日与A公司签订了劳动合同,该合同于2006年1月1日期满。签订劳动合同当日,张某被A公司派到B商场工作,与B商场签订了借聘协议,确定了借聘关系。至2005年7月6日之前,张某一直在B商场工作,由B商场对其管理并支付工资。2005年7月6日,B商场以张某违反商场的劳动纪律(即一个月内迟到两次)为由,与张某解除了借聘关系。同时,B商场口头告知张某,A公司也以相同的理由与其解除了劳动合同。经查,张某确实在一个月内迟到两次,但不构成严重违反A公司劳动纪律而解除劳动合同的条件。请分析说明A公司和B商场的做法是否合法。

考题 问答题2004年1月2日,张某到A公司应聘,并于当日与A公司签订了劳动合同,该合同于2006年1月1日期满。签订劳动合同当日,张某被A公司派到B商场工作,与B商场签订了借聘协议,确定了借聘关系。至2005年7月6日之前,张某一直在B商场工作,由B商场对其管理并支付工资。2005年7月6日,B商场以张某违反商场的劳动纪律(即一个月内迟到两次)为由,与张某解除了借聘关系。同时,B商场口头告知张某,A公司也以相同的理由与其解除了劳动合同。经查,张某确实在一个月内迟到两次,但不构成严重违反A公司劳动纪律而解除劳动合同的条件。张某如何维护自己的合法权益?