考题
从能力的角度进行解释,认为人力资源是指劳动过程中可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质。()
此题为判断题(对，错)。
考题
越来越多的人把人力资源看作是人员素质综合发挥的作用力,认为人力资源是劳动生产过程中,可以直接投入的()的总和。
A.体力B.脑力C.心力D.能力
考题
从现实应用的形态看,能力要素包括()部分。其不同的组合,形成人力资源多样化的丰富内容。
A、技能B、心力C、智力D、知识E、体力
考题
最近几年提出的,越来越多的人把人力看作是人员素质综合发挥的作用力。认为人力资源是劳动生产过程中,可以直接投入的()总和。
A、体力B、脑力C、心力D、能力E、动力
考题
人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。
考题
人力资源不包括人的（ ）。A.智力
B.体力
C.思想
D.知识
考题
人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。
考题
人力资源概念一般是指（）的劳动能力的总和A、智力+体力B、智力+能力C、智力+经验D、智力+价值观
考题
150、现代“人力资源”，是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、（）的总和及在此基础上形成的基本素质，包括知识、经验、品性与态度。A、脑力B、财力C、物力D、心力
考题
人力资源是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、（）、心力的总和，及在在此基础上形成的基本素质。A、精力B、脑力C、知识力D、智力
考题
人力资源是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、心力的总和，及在此基础上形成的基本素质，包括知识：技能、经验、（）与态度。A、品德B、品性C、智商D、情商
考题
人力资源概念一般是指智力和体力的劳动能力的总和。
考题
最近几年提出的，越来越多的人把人力看作是人员素质综合发挥的作用力。认为人力资源是劳动生产过程中，可以直接投入的（）总和。A、体力B、智力C、心力D、能力E、动力
考题
马克思认为，人的劳动能力是（）的总和。A、知识与能力B、智力与能力C、体力与智力D、体力与能力
考题
人力资源包括人的（）A、智力B、体力C、经验D、知识E、技能
考题
根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，包括（）。A、智力B、技能C、知识D、体力
考题
人力资源不包括人的（）。A、智力B、体力C、思想D、知识
考题
人力资源的本质是人所具有的（）的总和，可以统称为劳动能力。A、脑力和知识B、知识和技能C、脑力和体力D、体力和技能
考题
从能力的角度进行解释，认为人力资源是指劳动过程中可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质。
考题
多选题最近几年提出的，越来越多的人把人力看作是人员素质综合发挥的作用力。认为人力资源是劳动生产过程中，可以直接投入的（）总和。A体力B智力C心力D能力E动力
考题
单选题人力资源概念一般是指（）的劳动能力的总和A
智力+体力B
智力+能力C
智力+经验D
智力+价值观
考题
单选题人力资源是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、（）、心力的总和，及在在此基础上形成的基本素质。A
精力B
脑力C
知识力D
智力
考题
多选题最近几年提出的，越来越多的人把人力看作是人员素质综合发挥的作用力，认为人力资源是劳动生产过程中，可以直接投人的（）总和。A体力B脑力C心力D能力E动力
考题
单选题人力资源的本质是人所具有的（）的总和，可以统称为劳动能力。A
脑力和知识B
知识和技能C
脑力和体力D
体力和技能
考题
单选题人力资源是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、心力的总和，及在此基础上形成的基本素质，包括知识：技能、经验、（）与态度。A
品德B
品性C
智商D
情商
考题
单选题人力资源不包括人的（）。A
智力B
体力C
思想D
知识
考题
判断题人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。A
对B
错
