网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
企业在制定KPI时要明确指标的种类，即（）。
A

业绩指标和驱动指标

B

财务和非财务指标

C

确定平衡计分卡的评价指标的权重

D

内部和外部指标

E

滞后与超前指标

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题企业在制定KPI时要明确指标的种类，即（）。A业绩指标和驱动指标B财务和非财务指标C确定平衡计分卡的评价指标的权重D内部和外部指标E滞后与超前指标” 相关考题
考题 建立KPI 指标首先要明确企业的战略目标,评估企业价值重点,在此基础上找出关键业务领域的关键业绩指标(KPI),形成企业级KPI。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 在精细化管理过程中,企业要学会使用两个工具,即:()。 A.2/8原则和ABC分类B.KPI和ABC分类C.KPI和量化原则D.2/8原则和KPI
查看答案
考题 在企业文化建设中坚持目标原则,首先意味着要科学合理地制定企业文化的发展目标,即明确企业的基本信念和基本哲学。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 下述关于在制定KPI时要明确的指标种类说法错误的是()。A.业绩指标和驱动指标 B.客户指标 C.财务和非财务指标 D.内部和外部指标
查看答案
考题 关键绩效指标法的核心是()A:考评标准的确立 B:新型激励机制的构建 C:KPI指标的提取 D:企业战略目标的明确
查看答案
考题 在制定KPI时要明确指标的种类不包括（ ）。A．业绩指标和驱动指标 B．财务指标和非财务指标 C．长期指标和短期指标 D．内部指标和外部指标
查看答案
考题 利用平衡记分卡制定KPI时要明确指标的种类不包括（ ）。 A.业绩指标和驱动指标 B.财务指标和非财务指标 C.定性指标和定量指标 D.内部指标和外部指标
查看答案
考题 企业在制定KPI时要明确指标的种类，即（ ）。 A.业绩指标和驱动指标 B.财务和非财务指标 C.确定平衡计分卡的评价指标的权重 D.内部和外部指标 E.滞后与超前指标
查看答案
考题 关于关键绩效指标（KPI）的说法，正确的是（ ）。A.KPI指标是由上而下层层分解而成的 B.KPI指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题 C.企业KPI指标的数量一般为15～18个 D.KPI指标要全面量化
查看答案
考题 下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法，错误的是（ ）。A.设置KPI的最终目的是实现公司目标 B.KPI指标要做到关键和少量 C.一般企业KPI指标的数量为10-15个 D.不追求所有指标的绝对量化
查看答案
考题 关于建立关键绩效指标的注意事项，下列说法正确的有()。A:设置KPI的最终目的是为了实现公司目标 B:KPI制定时，纵向上从个人到部门再到公司，层层分解 C:在横向上则要考虑流程因素 D:KPI指标能体现关键和少量 E:全面追求考核指标的量化
查看答案
考题 企业在规划制定阶段关键要完成的重点工作有（ ）。A.明确企业发展方向 B.明确企业资金来源 C.明确企业战术布局 D.明确重点任务 E.明确业务结构
查看答案
考题 规划制定是企业规划的核心。在规划制定阶段关键要完成（ ）三大重点工作。 A.明确企业发展方向 B.明确业务结构 C.明确重点任务 D.企业价值链分析 E.明确产业结构
查看答案
考题 在精细化管理过程中，企业要学会使用两个工具，即（）A、2/8原则和ABC分类B、KPI和ABC分类C、KPI和量化原则D、2/8原则和KPI
查看答案
考题 物流企业在制定物流服务内容时，要注意（）A、服务水平高端化B、服务内容的标准要明确C、服务对象要分类D、服务内容差异化E、服务内容经济化
查看答案
考题 在运用目标管理理论时，目标要制定得比较明确，尽量用数量指标表示，并且要规定完成任务、达到目标的时间。
查看答案
考题 企业在制定营销策略时，必须依次明确（）、（）、（）和（）。
查看答案
考题 在制定六西格玛项目目标时，经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指？（）A、目标要简化（simple）B、目标要标准化（standard）C、目标要具体（specific）D、目标的制定要严肃（serious）
查看答案
考题 在KPI制定过程中，企业要特别重视的KPI制定思维方式是（）A、BSCB、OECC、平衡计分卡D、关键成功因素的分解
查看答案
考题 企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）A、有员工的上司为员工制定个人目标B、目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标制定C、目标的数量不宜过高，要有针对性D、目标一旦制定就不能再修改，要保持它的一致性
查看答案
考题 制定企业战略目标的常用方法是（）A、SWOT分析法B、SMART法C、KPI法D、BSC法
查看答案
考题 下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法，错误的是（）。A、设置KPI的最终目的是为了实现公司目标B、KPI指标能体现关键和少量C、一般企业KPI指标的数量为10～15个D、不追求所有指标的绝对量化
查看答案
考题 在创办企业的计划中要制定一年的销售收入预测，以明确企业是挣钱还是亏本。
查看答案
考题 战略管理的首要任务是（），即企业存在的价值。A、明确企业的使命B、客观制定企业的目标利润C、明确企业的优势D、客观制定企业的成本指标
查看答案
考题 多选题企业在制定KPI时要明确指标的种类，即（）。A业绩指标和驱动指标B财务和非财务指标C确定平衡计分卡的评价指标的权重D内部和外部指标E滞后与超前指标
查看答案
考题 单选题在KPI制定过程中，企业要特别重视的KPI制定思维方式是（）A BSCB OECC 平衡计分卡D 关键成功因素的分解
查看答案
考题 单选题在制订KPI时要明确指标的种类不含（　）。A 业绩指标和驱动指标B 财务和非财务指标C 内部指标和外部指标D NNI指标
查看答案
考题 判断题在运用目标管理理论时，目标要制定得比较明确，尽量用数量指标表示，并且要规定完成任务、达到目标的时间。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷