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多选题
领导就是（）部下为实现目标而努力的过程。
A

指挥

B

带领

C

引导

D

鼓励

参考答案

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考题 在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中,领导者的具体作用有()。 A、指导作用B、协调作用C、激励作用D、凝聚作用
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考题 运用权力与影响引导下属为实现目标而努力的过程属于()A、管理B、组织C、领导D、激励
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考题 领导就是（）部下为实现目标而努力的过程。A、指挥B、带领C、引导D、鼓励
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考题 指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程是指（）。A、领导B、组织C、控制D、创新
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考题 领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。
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考题 衡量领导效能的最重要的指标就是实现目标的程度。
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考题 领导者在带领和引导部下为实现组织目标而努力的过程中，应该起到什么样的作用？
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考题 组织管理的过程就是实现目标的过程。
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考题 领导就是引导和影响人们实现组织或群体的目标而作出努力与贡献的人。
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考题 医院领导是指挥、带领、引导和鼓励医院全体职工为实现目标而努力的人。
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考题 孔茨和奥唐奈对领导的定义则概况了上述几种对领导的理解。他们认为，领导，简单地说就是（），是对人们施加影响的艺术或过程，从而可使人们心甘情为实现群体的目标而努力。A、影响力B、指导C、服务D、协调
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考题 领导者在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中，要发挥（）三方面的作用。 A、指导、协调和激励B、指挥、协调和激励C、指导、奖惩和激励D、指导、协调和鼓励
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考题 实际上管理者就是领导者，而领导过程就是管理过程
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考题 哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克对领导的理解是（）A、领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程B、领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程C、领导是一种影响一个群体实现目标的能力D、领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程
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考题 管理学者孔茨认为领导就是影响力或对人们施加影响的艺术或过程，通过领导可使人们心甘情愿的为实现组织目标而努力。
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考题 管理的领导职能或领导活动就是影响人们去努力实现组织目标的过程。
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考题 所谓领导就是指指挥、带领、引导和鼓励部下为实现（）而努力的过程。
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考题 判断题领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。A 对B 错
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考题 判断题管理学者孔茨认为领导就是影响力或对人们施加影响的艺术或过程，通过领导可使人们心甘情愿的为实现组织目标而努力。A 对B 错
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考题 判断题管理的领导职能或领导活动就是影响人们去努力实现组织目标的过程。A 对B 错
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考题 判断题衡量领导效能的最重要的指标就是实现目标的程度。A 对B 错
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考题 判断题组织管理的过程就是实现目标的过程。A 对B 错
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考题 单选题哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克对领导的理解是（　　）。A 领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程B 领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程C 领导是一种影响一个群体实现目标的能力D 领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程
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考题 判断题实际上管理者就是领导者，而领导过程就是管理过程。A 对B 错
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考题 判断题医院领导是指挥、带领、引导和鼓励医院全体职工为实现目标而努力的人。A 对B 错
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考题 单选题运用影响力引导下属为实现目标而努力的过程属于（）。A 领导B 组织C 管理D 激励
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考题 判断题领导就是引导和影响人们实现组织或群体的目标而作出努力与贡献的人。A 对B 错
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