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单选题
将赫兹伯格的双因素理论运用于消费者动机分析，具有多重价值和意义。下列厂商给消费者提供的各种利益和价值中，不能使消费者对其产生满意感的因素是（）。
A

商品具有的独特形象

B

商品具备了一定的基本功能

C

商品的外形美观

D

品牌良好的声誉

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考题 将赫兹伯格的双因素理论运用于消费者动机分析,具有多重价值和意义。下列厂商给消费者提供的各种利益和价值中,属于保健因素的是() A、品牌的附加价值B、商品的外观设计C、商品具有的独特形象D、商品的基本功能
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考题 赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()
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考题 赫兹伯格的双因素论中的双因素包括保健因素和()。
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考题 当对某种商品征税时，厂商可以将税赋转移给消费者，因此消费者会承担更大的税额。
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考题 赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。A激励B创新C生产D人文
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考题 论述赫兹伯格的双因素理论。
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考题 根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。
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考题 简述赫兹伯格的双因素理论模型。
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考题 影响消费者购买行为的主要外在和主要内在因素有哪些？其中需要层次论和双因素理论的主要观点是什么？它们对分析消费者购买行为有何现实意义？
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考题 赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
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考题 简述赫兹伯格的双因素理论的主要观点。
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考题 下列关于双因素理论认识正确的是（）A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D、激励因素又叫维持因素E、双因素理论中只有一个因素保健因素
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考题 试论述赫兹伯格的“双因素理论”对管理工作的指导意义。
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考题 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
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考题 赫兹伯格的双因素理论认为，工人在劳动中是否满意受（）和（）两类因素影响。
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考题 将赫兹伯格的双因素理论运用于消费者动机分析，具有多重价值和意义。下列厂商给消费者提供的各种利益和价值中，不能使消费者对其产生满意感的因素是（）。A、商品具有的独特形象B、商品具备了一定的基本功能C、商品的外形美观D、品牌良好的声誉
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考题 赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。
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考题 单选题赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。A 激励B 创新C 生产D 人文
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考题 问答题论述赫兹伯格的双因素理论。
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考题 判断题赫兹伯格的双因素理论把与工作相关的需要分为两类：保健因素和奖励因素。（　　）A 对B 错
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考题 判断题双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。A 对B 错
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考题 判断题赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。A 对B 错
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考题 问答题影响消费者购买行为的主要外在和主要内在因素有哪些？其中需要层次论和双因素理论的主要观点是什么？它们对分析消费者购买行为有何现实意义？
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考题 问答题试论述赫兹伯格的“双因素理论”对管理工作的指导意义。
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考题 填空题赫兹伯格的“双因素理论”将影响员工满意程度的各种因素分为（）和激励因素两种。
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考题 填空题赫兹伯格的双因素理论认为，工人在劳动中是否满意受（）和（）两类因素影响。
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