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单选题
劳动关系冲突是指（）
A

劳动关系中利益冲突的产物

B

劳动关系当事之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷

C

劳动关系双方主体的磨擦和矛盾

D

劳动者为争取自己的合法权益而采取的集体抗争行为

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考题 有效的劳动关系冲突的预防需要有关方面相互合作，共同作出努力。有关方面指（）A、政府B、用人单位C、劳动者D、工会
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考题 劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的（）矛盾冲突。A、社会B、阶级C、利益D、劳资
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考题 劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。A、劳动争议B、集体争议C、利益冲突D、利益争议
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考题 第三方的参与和帮助：是解决劳动关系冲突的基本手段，（）等几种劳动关系冲突的解决办法，都是第三方参与和帮助的典型形式。
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考题 劳动关系最基本的内容是（）。（）成为管理方与劳动者合作和冲突的最主要的原因。
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考题 劳动关系冲突的解决办法：（）。
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考题 从工人运动的角度，可以将劳动关系分为哪些？（） A、利益冲突型劳动关系B、利益一体型劳动关系C、利益分配型劳动关系D、利益协调型劳动关系
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考题 冲突的制度化时期劳动关系的特点？
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考题 下列关于冲突规范的说法中正确的有（　）A、冲突规范的“连结点”是指冲突规范借以确定涉外民事法律关系应当适用什么法律的依据B、在“侵权行为适用侵权行为地法”这一冲突规范中，“连结点”是“侵权行为”C、冲突规范的“范围”是指冲突规范所调整的法律关系应适用的法律D、冲突规范的“系属”是指冲突规范所要调整的涉外民事法律关系或者所要解决的法律
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考题 劳动关系的表现形式是激烈的对抗，劳动关系处于不稳定和直接对立之中。这属于下列哪个时期劳动关系的特点（）A、早期工业化时代的劳动关系B、管理时代的劳动关系C、冲突的制度化时期的劳动关系D、成熟的劳动关系时期
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考题 劳动关系的实质是（）A、冲突与合作B、满足与平衡C、其他
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考题 单选题关于劳动关系运行的说法，正确的是（ ）。A 力量和权力是劳动关系运行的两种基本形式B 劳资合作的原因之一是劳动者为了谋生而被迫合作C 劳动的异化是指劳动者只为自己劳动D 随着人工智能技术的发展，劳资冲突将会被化解
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考题 单选题劳动关系冲突是指（）A 劳动关系中利益冲突的产物B 劳动关系当事之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷C 劳动关系双方主体的磨擦和矛盾D 劳动者为争取自己的合法权益而采取的集体抗争行为
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考题 多选题冲突的表现形式有（）。A重大劳动安全事故B重大劳动卫生事故C重大劳动争议D劳动关系冲突
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考题 单选题劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的（）矛盾冲突。A 社会B 阶级C 利益D 劳资
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考题 填空题第三方的参与和帮助：是解决劳动关系冲突的基本手段，（）等几种劳动关系冲突的解决办法，都是第三方参与和帮助的典型形式。
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