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多选题
严禁员工组织、参与（）。
A

业务产品营销活动

B

产品推介和宣传

C

民间融资

D

非法集资

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考题 以下会导致参与式管理的效用降低的因素是( )。A．组织文化必须支持员工参与B．强迫所有的员工都参与进来C．员工必须具有参与的能力D．在行动前有充裕的时间来进行参与
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考题 下面哪几项属于信用卡业务行内员工的“五大禁令”()。 A、严禁违规办卡B、严禁使用信用卡恶意透支C、严禁参与信用卡套现
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考题 下列选项中，不适合推行参与管理的是( )。A．在时间紧迫的情况下B．员工参与的问题必须与其自身利益相关C．组织文化必须支持员工参与D．员工必须有参与的能力
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考题 按照《银监会办公厅关于防范银行业金融机构员工参与地下钱庄非法活动的通知》规定,银行业金融机构应采取如下哪些措施加强员工行为排查?() A、严禁银行员工为揽存款充当地下钱庄资金捐客B、严禁银行员工为赚手续费充当地下钱庄资金捐客C、严格管理在银行驻点的第三方机构人员行为D、严禁银行网点为地下钱庄等非法组织提供经营场所或提供现金保管
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考题 银行业金融机构要持续加强员工行为管理,严禁员工参与各类票据中介和资金掮客活动。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 严禁员工利用职务之便,从事经商办企业、参股谋取利益、参与黄、赌、毒活动。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 参与式激励计划是组织为了发挥员工所有的潜能，为了激励员工对组织成功作出更多努力而设计的一种参与过程。 根据上述定义，下列不属于参与式激励计划的是（ ）。A.员工持股奖励计划 B.员工代表参与管理决策C.员工工会负责薪金谈判 D.员工优秀意见建议奖励计划
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考题 邮储银行员工严禁以任何形式参与或介绍他人参与()、()、()等活动。A.非法吸收公众存款B.集资诈骗C.民间借贷D.个人贷款
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考题 推行员工参与管理要有成效，需要符合的条件包括（ ）。A.员工应有充足的时间进行参与 B.员工可以参与与自己利益无关的问题 C.员工具备智力、知识技术、沟通技巧等参与能力 D.不应威胁到管理者的地位和权力 E.组织文化必须支持员工参与
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考题 严禁组织或参与（）资料等欺骗手段办理业务；严禁越权和逆程序办理业务。A、伪造、变造、虚构B、仿造C、编造
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考题 员工不得组织、参与哪些非法组织和活动？
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考题 以下哪些属于《中国银监会办公厅关于严禁银行业金融机构及其从业人员参与民间融资活动的通知》提出的“四个禁止”（）A、严禁员工组织、参与民间融资或非法集资B、严禁员工从事与本行（社）有利害关系的第二职业、经商办企业或在企业兼职C、严禁员工大额举债、涉黄、涉赌、涉毒D、严禁员工借用客户资金或出借资金给客户使用，与客户发生非正常资金往来
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考题 人力资源概念将员工看作组织的资源，强调员工参与决策参与管理的重要性。
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考题 为什么员工参与能增强员工对组织变革的认同？
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考题 工作参与是指员工对工作的认同，而组织承诺是员工对其所在组织的认同。（）
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考题 员工严禁以任何形式组织或参与非法集资、民间融资、违规担保活动。违反规定，从事经商或有偿中介活动的，后果特别严重的，给予（）处分或予以辞退。A、警告B、严重警告C、记过D、撤职
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考题 各级人员的充分参与包括的含义是（）。A、各级人员是组织之本B、所有员工都有参与组织生产经营管理的机会C、参与的方式不仅是体力，更重要的是智力D、为员工提供足够的参与条件
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考题 信贷人员严禁参与哪些活动（）A、严禁参与民间借贷严禁经商办企业B、严禁参与非法集资C、严禁与中介机构合作为企业贷款倒贷D、严禁经商办企业
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考题 银行业金融机构要重点关注重要岗位敏感环节员工“八小时”内外的行为，严禁（）A、员工组织、参与民间融资或非法集资B、员工借用客户资金C、员工出借资金给客户使用D、员工与客户资金往来
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考题 邮储银行员工严禁以任何形式参与或介绍他人参与（）、（）、（）等活动。A、非法吸收公众存款B、集资诈骗C、民间借贷D、个人贷款
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考题 以下属于员工行为十条禁令的有：（）A、严禁以任何形式参与或介绍他人参与非法吸收公众存款、集资诈骗、民间借贷等活动B、严禁员工在营业期间使用本人工号为自己办理业务C、严禁伪造、擅自印制、套用重要空白凭证D、严禁挪用、盗取银行或客户资金，严禁空存空取、空缴空拨，严禁以个人账户过渡银行或客户资金
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考题 多选题邮储银行员工严禁以任何形式参与或介绍他人参与（）、（）、（）等活动。A非法吸收公众存款B集资诈骗C民间借贷D个人贷款
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考题 多选题以下哪些属于《中国银监会办公厅关于严禁银行业金融机构及其从业人员参与民间融资活动的通知》提出的“四个禁止”（）A严禁员工组织、参与民间融资或非法集资B严禁员工从事与本行（社）有利害关系的第二职业、经商办企业或在企业兼职C严禁员工大额举债、涉黄、涉赌、涉毒D严禁员工借用客户资金或出借资金给客户使用，与客户发生非正常资金往来
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考题 多选题下面哪几项属于信用卡业务行内员工的“五大禁令”（）A严禁违规办卡B严禁使用信用卡恶意透支C严禁参与信用卡套现
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考题 单选题员工行为管理目的是（）。A 管好自己的人B 严禁参与非法集资C 遵守双十禁D 遵守员工行为守则
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考题 判断题人力资源概念将员工看作组织的资源，强调员工参与决策参与管理的重要性。A 对B 错
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考题 多选题以下属于员工行为十条禁令的有：（）A严禁以任何形式参与或介绍他人参与非法吸收公众存款、集资诈骗、民间借贷等活动B严禁员工在营业期间使用本人工号为自己办理业务C严禁伪造、擅自印制、套用重要空白凭证D严禁挪用、盗取银行或客户资金，严禁空存空取、空缴空拨，严禁以个人账户过渡银行或客户资金
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