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多选题
作为一种创新的激励机制，股票增值权具有的特点包括()。
A
行权期一般超过任期，可以有效地约束激励对象的短期行为
B
实施股票增值权时，可以是全额兑现，也可以是部分兑现
C
激励对象拥有对应股票的表决权和配股权
D
股票增值权的实施，可以用现金，也可以折合成股票，还可以是二者形式的结合
E
激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权
参考答案
参考解析
解析：
本题考查股票增值权具有的特点。包括：（1）行权期一般超过任期，这样就将激励对象与公司的利益捆绑在一起，有效地约束他们的短期行为。（2）激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权，也不拥有表决权、配股权。（3）实施股票增值权时，可以是全额兑现，也可以是部分兑现。（4）股票增值权的实施，可以用现金，也可以折合成股票，还可以是现金和股票形式的结合。
更多 “多选题作为一种创新的激励机制，股票增值权具有的特点包括()。A行权期一般超过任期，可以有效地约束激励对象的短期行为B实施股票增值权时，可以是全额兑现，也可以是部分兑现C激励对象拥有对应股票的表决权和配股权D股票增值权的实施，可以用现金，也可以折合成股票，还可以是二者形式的结合E激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权” 相关考题
考题
下列关于股票期权特征的说法中，错误的有（ ）。A.股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买公司股票也可以不买
B.股票期权只有在行权价低于行权时，本企业股票的市场价格才有价值
C.股票期权是公司无偿给予经营者的
D.股票期权行权期一般超过任期
E.实施股票期权时，可以是全额兑现，也可以是部分兑现
考题
关于股票增值权的说法，错误的是()。A.股票增值权的行权期一般超过任期
B.股票增值权的激励对象既可获得规定数量的股票价格上升带来的收益，又可拥有这些股票的所有权
C.实施股票增值权时可以全额兑现，也可以部分兑现
D.实施股票增值权时可以用现金，也可以折合成股票，或两者的某种组合
考题
激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售股票并从中获益，这种股权激励方式是（ ）。A.股票期权
B.限制性股票
C.股票增值权
D.业绩股份
考题
关于股票增值权的说法，正确的是（）。A.主要适用于发行境外上市外资股的公司
B.行权期一般短于任期
C.激励对象有表决权、配股权
D.实质上是一种虚拟的股票期权，是股票期权的现金结算
E.也可以认为是企业奖金的延期支付
考题
作为一种创新的激励机制，股票增值权具有的特点包括（ ）。A.行权期一般超过任期，可以有效地约束激励对象的短期行为
B.实施股票增值权时，可以是全额兑现，也可以是部分兑现
C.激励对象拥有对应股票的表决权和配股权
D.股票增值权的实施，可以用现金，也可以折合成股票，还可以是这两种形式的结合
E.激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权
考题
关于股票增值权的说法，正确的是（）A.实施股票增值权时需全额兑现
B.股票增值权的行权期一般不超过任期
C.实施股票增值权时可以用现金，也可以折合成股票，还可以两者结合
D.股票增值权的激励对象拥有规定数量的股票所有权
考题
关于股票增值权的说法，错误的是（ ）。A.股票增值权的行权期一般超过任期
B.股票增值权的激励对象既可以获得规定数量的股票价格上升的收益，也拥有这些股票的所有权
C.实施股票增值权时可以全额兑现，也可以部分兑现
D.实施股票增值权时可以用现金，也可以折合成股票，或者两者的某种组合
考题
关于上市公司股权激励的说法，正确的是（ ）。A.有股票期权、限制性股票和股票增值权三种股权激励模式
B.股票期权既是一种权利，也是一种义务
C.限制性股票是公司将一定数量的限制性股票无偿赠与或以较低的价格售与公司所有人员，并对其出售这种股票的权利进行限制
D.实施股票增值权，高管在行权时直接获得当时股价与行权价的价差，而不要实际买卖股票
E.我国上市公司的股权激励尚处在试行阶段
考题
关于股票增值权的说法，错误的是（ ）A.股票增值权的行权
B.股票增值权的激励对象可以拥有这些股票的所有权
C.实施股票增值权时可以全额兑现,也可以部分兑现
D.实施股票增值权时可以用现金,也可以折合成股票,或者两者的某种组合
考题
下列关于股权激励的说法中，不正确的是()。A.股票期权模式不会带来经营者的短期行为
B.限制性股票模式缺乏一个能推动企业股价上涨的激励机制
C.股票增值权模式会使公司的现金支付压力较大
D.业绩股票激励模式的激励成本较高，可能造成公司支付现金的压力
考题
2006年9月1日，金发科技临时股东大会审议通过股权激励计划，授予激励对象3185万份股票期权，股票来源为金发科技向激励对象定向发行股票，标的股票总数占激励计划签署时金发科技股票总额31850万股的10%，达到激励股数的上限。每份股票期权拥有在授权日其3年内的可行权日以行权价格13.15元（2006年度转增股本后，行权价格调为6.43元/股）和行权条件购买1股金发科技股票的权利。以下对于股权激励的描述正确的有（）A、一种长期激励机制B、取得股票期权的员工在行权日可以买卖股票C、企业为了激励和留住核心人才D、员工与企业结成利益共同体
考题
作为一种创新的激励机制，股票增值权具有的特点包括（）。A、行权期一般超过任期，可以有效地约束激励对象的短期行为B、实施股票增值权时，可以是全额兑现，也可以是部分兑现C、激励对象拥有对应股票的表决权和配股权D、股票增值权的实施，可以用现金，也可以折合成股票，还可以是二者形式的结合E、激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权
考题
多选题关于股票增值权的说法，正确的是（ ）。A主要适用于发行境外上市外资股的公司B行权期一般短于任期C激励对象有表决权、配股权D实质上是一种虚拟的股票期权，股票期权以现金结算E也可以认为是企业奖金的延期支付
考题
单选题关于股票增值权的说法，错误的是（ ）。A
股票增值权的行权期一般超过任期B
股票增值权的激励对象既可以（暂缺）有这些股票的所有权C
实施股票增值权时可以全额兑现，也可以部分兑现D
实施股票增值权时可以用现金，也可以折合成股票，或者两者的某种组合
考题
多选题作为一种创新的激励机制，股票增值权具有的特点包括（）。A行权期一般超过任期，可以有效地约束激励对象的短期行为B实施股票增值权时，可以是全额兑现，也可以是部分兑现C激励对象拥有对应股票的表决权和配股权D股票增值权的实施，可以用现金，也可以折合成股票，还可以是二者形式的结合E激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权
考题
多选题2006年9月1日，金发科技临时股东大会审议通过股权激励计划，授予激励对象3185万份股票期权，股票来源为金发科技向激励对象定向发行股票，标的股票总数占激励计划签署时金发科技股票总额31850万股的10%，达到激励股数的上限。每份股票期权拥有在授权日其3年内的可行权日以行权价格13.15元（2006年度转增股本后，行权价格调为6.43元/股）和行权条件购买1股金发科技股票的权利。以下对于股权激励的描述正确的有（）A一种长期激励机制B取得股票期权的员工在行权日可以买卖股票C企业为了激励和留住核心人才D员工与企业结成利益共同体
考题
多选题下列关于股票期权特征的说法中，错误的有（ ）。A股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买公司股票也可以不买B股票期权只有在行权价低于行权时，本企业股票的市场价格才有价值C股票期权是公司无偿给予经营者的D股票期权行权期一般超过任期E实施股票期权时，可以是全额兑现，也可以是部分兑现
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