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采用股票增值权模式实施股权激励，无须解决股票来源问题，激励对象在行权时可以直接兑现股票升值部分。()
参考答案
参考解析
解析：股票增值权持有人在行权时，直接兑现股票升值部分，这种模式无须解决股票来源问题。
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考题
关于股票增值权的说法，错误的是()。A.股票增值权的行权期一般超过任期
B.股票增值权的激励对象既可获得规定数量的股票价格上升带来的收益，又可拥有这些股票的所有权
C.实施股票增值权时可以全额兑现，也可以部分兑现
D.实施股票增值权时可以用现金，也可以折合成股票，或两者的某种组合
考题
关于股票增值权的说法，错误的是（ ）。A.股票增值权的行权期一般超过任期
B.股票增值权的激励对象既可以获得规定数量的股票价格上升的收益，也拥有这些股票的所有权
C.实施股票增值权时可以全额兑现，也可以部分兑现
D.实施股票增值权时可以用现金，也可以折合成股票，或者两者的某种组合
考题
关于上市公司股权激励的说法，正确的是（ ）。A.有股票期权、限制性股票和股票增值权三种股权激励模式
B.股票期权既是一种权利，也是一种义务
C.限制性股票是公司将一定数量的限制性股票无偿赠与或以较低的价格售与公司所有人员，并对其出售这种股票的权利进行限制
D.实施股票增值权，高管在行权时直接获得当时股价与行权价的价差，而不要实际买卖股票
E.我国上市公司的股权激励尚处在试行阶段
考题
关于股票增值权的说法，错误的是（ ）A.股票增值权的行权
B.股票增值权的激励对象可以拥有这些股票的所有权
C.实施股票增值权时可以全额兑现,也可以部分兑现
D.实施股票增值权时可以用现金,也可以折合成股票,或者两者的某种组合
考题
下列股权激励模式中，适合初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业的股权激励模式是（ ）。
A.股票期权模式
B.股票增值权模式
C.业绩股票激励模式
D.虚拟股票模式
考题
作为一种创新的激励机制，股票增值权具有的特点包括（）。A、行权期一般超过任期，可以有效地约束激励对象的短期行为B、实施股票增值权时，可以是全额兑现，也可以是部分兑现C、激励对象拥有对应股票的表决权和配股权D、股票增值权的实施，可以用现金，也可以折合成股票，还可以是二者形式的结合E、激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权
考题
多选题作为一种创新的激励机制，股票增值权具有的特点包括（）。A行权期一般超过任期，可以有效地约束激励对象的短期行为B实施股票增值权时，可以是全额兑现，也可以是部分兑现C激励对象拥有对应股票的表决权和配股权D股票增值权的实施，可以用现金，也可以折合成股票，还可以是二者形式的结合E激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权
考题
单选题关于股票增值权的说法，正确的是（ ）。A
实施股票增值权时需全额兑现B
股票增值权的行权期一般不超过任期C
实施股票增值权时可以用现金，也可以折合成股票，还可以两者结合D
股票增值权的激励对象拥有规定数量的股票所有权
考题
单选题关于股票增值权的说法，错误的是（ ）。A
股票增值权的行权期一般超过任期B
股票增值权的激励对象既可以（暂缺）有这些股票的所有权C
实施股票增值权时可以全额兑现，也可以部分兑现D
实施股票增值权时可以用现金，也可以折合成股票，或者两者的某种组合
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