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不定项题
观察法进行工作分析收效甚微的主要原因是( )。
A
分析人员没有掌握研发技术
B
研发人员缺少合作态度
C
已采用问卷调查法必然影响观察法的效果
D
观察法不太适用于脑力劳动
参考答案
参考解析
解析：
更多 “不定项题观察法进行工作分析收效甚微的主要原因是( )。A分析人员没有掌握研发技术B研发人员缺少合作态度C已采用问卷调查法必然影响观察法的效果D观察法不太适用于脑力劳动” 相关考题
考题
通过观察,把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来,把所有获得的工作信息进行整理,此种岗位分析的方法称为()
A、直接观察法B、阶段观察法C、间接观察法D、工作参与法
考题
某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要，要对公司的各岗位做系统的工作分析。为了准确客观，工作分析人员仔细收集了与各项工作有关的企业内部和外部信息。虽然分析人员工作认真，但因为缺乏经验，还是导致了一些问题的出现。分析人员在研究开发部采用了观察法，但收效甚微。在生产部门，分析人员希望采用工作实践法准确理解生产人员的工作内容，但是在一些技术要求比较高的工种上，由于分析人员不能迅速掌握工作要领，从事这些工种的老员工要花费大量的时间帮助分析人员，影响了他们生产任务的完成。最终，职位说明书制定出来了，却遭到很多质疑。
该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是（）A、观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作B、观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作C、工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作D、工作实践法不适用于需要大量训练的工作
考题
单选题下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中，正确的是（ ）。A
观察法有利于工作分析人员了解工作现场B
观察法适用于对脑力工作进行工作分析C
观察法不会使员工产生厌烦心理D
观察法可以获得有关任职者资格要求的信息
考题
单选题关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，正确的是( )。A
观察法有利于工作分析人员了解工作现场B
观察法适用于对脑力工作进行工作分析C
观察法不会使员工产生厌烦心理D
观察法可以获得有关任职者资格要求的信息
考题
填空题工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法，（），资料分析法，观察法和工作日志法。
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