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单选题
领导理论建设必须强调领导者的（）
A

自我修养和自我完善

B

自我约束和自我监督

C

自我管理和自我塑造

参考答案

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考题 权变理论强调领导的有效性取决于()。 A.领导者特性B.被领导者特性C.领导者和被领导者所处的特定环境D.领导者特性、被领导者特性和二者所处的特定环境三个因素的相互作用
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考题 权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。()
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考题 成功领导者相对于有效的领导者来说,更强调()。 A职位提升B个体成长C内心要素D更有效
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考题 成功的领导者与有效的领导者的关系阐述错误的是() A、成功的领导者必须首先是有效的领导者B、有效的领导者晋升速度一定快，很快就会成为成功的领导者C、成功的领导者必须有良好的人际关系D、突击晋升和越级提拔大多数是在非正常情况下出现的特例
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考题 权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。A对B错
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考题 （）强调领导者的领导效果与组织环境有关，有效的领导行为依赖于环境对领导者是否有利。A、领导权变理论B、路径-目标理论C、领导生命周期理论D、期望理论
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考题 权变理论强调领导者的领导效果与（）因素有关。A、组织B、社会C、人员D、环境
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考题 领导情景理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
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考题 下列关于领导者和管理者区别的说法中，正确的是（）。A、管理者讲究原则B、领导者强调效率C、领导者令机会产生D、管理者强调方向
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考题 领导理论建设必须强调领导者的（）A、自我修养和自我完善B、自我约束和自我监督C、自我管理和自我塑造
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考题 为了巩固领导者的权威，领导者的角色必须是稳定不变的。
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考题 市场领导者的定位强调自己的（）
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考题 强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的（）A、作风理论B、组织理论C、品质理论D、情境理论
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考题 权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。
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考题 领导者必须具备的三个条件是：（）A、领导者必须有追随者；B、领导者拥有影响追随者的能力；C、领导行为具有明确的目的；D、领导者必须有职位；E、领导者必须是专家。
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考题 我们党是高度重视理论建设和理论指导的党，强调理论必须同实践相结统一。
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考题 菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有下列哪些（）A、领导者与被领导者之间的关系B、被领导者对工作任务的了解程度C、职位权力所取得的支持程度
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考题 以下关于行政领导者的素质不正确的说法有（）。A、行政领导者必须要具有决策力B、行政领导者必须要出自是其领导部门的专家C、行政领导者必须要能够处理突发事件D、行政领导者必须要具备良好的协调与沟通能力
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考题 现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有（）A、想象能力B、激励能力C、宣传能力D、沟通能力
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考题 关于管理者和领导者的区别，下列表述正确的是（）A、管理者强调效率、领导者强调结果B、管理者注重系统、结构、工作流程，按标准办事、领导者注重人C、管理者注重短期目标、领导者强调长远发展方向D、管理者讲究实用性、领导者讲究原则E、管理者考虑用先进方法来完成任务、领导者考虑做一件事情的目的是否有意义
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考题 判断题领导情景理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。A 对B 错
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考题 单选题下列关于领导者和管理者区别的说法中，正确的是（）。A 管理者讲究原则B 领导者强调效率C 领导者令机会产生D 管理者强调方向
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考题 填空题市场领导者的定位强调自己的（）
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考题 单选题秘书为领导者拟定工作日程表（）。A 必须向领导者报告B 不必向领导者报告C 可以向领导者报告D 定稿后向领导者报告
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考题 单选题（）强调领导者的领导效果与组织环境有关，有效的领导行为依赖于环境对领导者是否有利。A 领导权变理论B 路径-目标理论C 领导生命周期理论D 期望理论
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考题 判断题权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。A 对B 错
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考题 多选题菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有下列哪些（）A领导者与被领导者之间的关系B被领导者对工作任务的了解程度C职位权力所取得的支持程度
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