考题
绩效考评的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考评的（ ）。A．可行性原则B．反馈原则C．制度化原则D．实用性原则
考题
下列不属于绩效反馈的基本原则的是()
A、经常性原则B、多讲少问C、着眼未来D、制度化原则
考题
关于绩效考评的程序,下列说法正确的是()。
A.建立绩效标准——结果反馈——正式评估B.正式评估——建立绩效标准——结果反馈C.建立绩效标准——正式评估——结果反馈D.以上都不对
考题
能够通过多种渠道向考核人员提供绩效信息反馈，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的是（ ）。A．自我反馈B．360度绩效反馈C．绩效反馈面谈D．绩效监控
考题
绩效反馈的内涵包括（）A绩效反馈的目的B绩效反馈的内容C绩效反馈的方式D绩效反馈的时间E绩效反馈的地点
考题
整体绩效管理的原则有（）以及过程与结果并重、制度化的反馈等方面。A、战略导向B、组织绩效与个人绩效有机统一C、目标导向D、共同责任
考题
绩效反馈的基本原则有（）。A、经常性原则B、对事不对人原则C、多问少讲原则、制度化原则D、着眼未来的原则、正面引导原则
考题
绩效反馈必须建立一套制度，只有将其制度化，才能保证它能够持久的发挥作用，体现了绩效反馈的（）原则。A、制度化B、着眼未来C、正面引导D、多问少讲
考题
绩效反馈面谈中很大一部分内容是对过去的工作绩效进行回顾和评估，体现了绩效反馈的（）原则。A、着眼未来B、正面引导C、对事不对人D、多问少讲
考题
创业团队绩效考核的正确原则有（）。A、反馈原则B、定期化与制度化原则C、保密性原则D、可靠性与正确性原则
考题
绩效反馈的基本原则主要包括（）。A、经常性原则B、对人不对事原则C、多问少讲原则D、正面引导原则E、制度化原则
考题
绩效考评应遵循的基本原则有（）。A、明确与公开的原则B、反馈与提升的原则C、制度化的原则D、差别与分层次的原则
考题
绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
考题
任何一种考评方法，都必须体现（）的要求，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。A、可行性原则B、反馈性原则C、制度化原则D、实用性原则
考题
绩效考核指标的确定必须能准确地反映客观，如实反映被考核人工作绩效的真实状况。这体现了绩效考核的（）A、 可行性原则B、 完整性原则C、 反馈性原则D、 客观性原则
考题
绩效反馈的原则包括（）A、经常性原则B、对事不对人原则C、多问少讲原则D、着眼未来的原则E、正面引导原则F、制度化原则
考题
（）原则是保证绩效管理有效性的充分必要条件，所以一个绩效管理体系要想获得成功，就必须具备良好的信度和效度。A、公开与开放B、反馈与修改C、定期化与制度化D、可靠性与正确性
考题
通过一套正式的，结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是（）。A、绩效考核B、绩效管理C、绩效计划D、绩效反馈
考题
能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是（ ）。A、绩效监控B、绩效评价面谈C、自我反馈D、360度绩效反馈
考题
绩效考评的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考评的（）。A、可行性原则B、反馈原则C、制度化原则D、实用性原则
考题
单选题绩效反馈面谈中很大一部分内容是对过去的工作绩效进行回顾和评估，体现了绩效反馈的（）原则。A
着眼未来B
正面引导C
对事不对人D
多问少讲
考题
多选题绩效考评应遵循的基本原则有（）。A明确与公开的原则B反馈与提升的原则C制度化的原则D差别与分层次的原则
考题
单选题通过一套正式的，结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是（）。A
绩效考核B
绩效管理C
绩效计划D
绩效反馈
考题
单选题绩效考核指标的确定必须能准确地反映客观，如实反映被考核人工作绩效的真实状况。这体现了绩效考核的（）A
可行性原则B
完整性原则C
反馈性原则D
客观性原则
考题
单选题任何一种考评方法，都必须体现（）的要求，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。A
可行性原则B
反馈性原则C
制度化原则D
实用性原则
考题
多选题创业团队绩效考核的正确原则有（）。A反馈原则B定期化与制度化原则C保密性原则D可靠性与正确性原则
考题
多选题绩效反馈的基本原则主要包括（）。A经常性原则B对人不对事原则C多问少讲原则D正面引导原则E制度化原则
