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判断题
相较于外部招聘,内部招聘对应聘者的工作时间和绩效没有严格要求。
A

B


参考答案

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考题 招聘渠道划分包括()。 A、内部招聘B、外部招聘C、网络招聘D、校园招聘

考题 内部招聘与外部招聘相比,具有()的缺点。 A、影响现有员工的积极性B、选择范围小C、近亲繁殖D、难以掌握应聘者的充分信息,增加招聘失败的可能性E、有利于避免内部竞争矛盾

考题 下列说法正确的是()。A.企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性、政策性和法律性 B.企业和应聘者处于平等的法律地位上,双方均有对对方的选择权 C.如果企业选择外部招聘渠道,那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法 D.如果企业选择内部招聘渠道,则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等 E.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘,两种招聘渠道各有其优缺点和适用条件

考题 相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是(  )。A.有可能形成内部矛盾 B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误 C.人员选择余地小 D.容易造成“近亲繁殖”

考题 关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法,正确的有()。A:内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度 B:内部招聘容易导致“近亲繁殖” C:内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用 D:外部招聘能为企业带来新的思想和理念 E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾

考题 员工招聘的途径分为()A、内部招聘B、校园招聘C、外部招聘D、公开招聘E、单位招聘

考题 从“招聘广告”开始的求职,往往已经丧失大多机会,因为:()A、企业更倾向于内部招聘B、内部招聘成本更低C、这时的招聘竞争非常激烈D、外部招聘成本更高

考题 在实际工作中,组织招聘人员的途径往往是()A、上级指派B、外部招聘C、内部提升D、内部提升和外部招聘相结合

考题 员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。

考题 内部招聘和外部招聘各有什么优缺点?

考题 招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。

考题 下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述,正确的是()。A、劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大B、充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围C、在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响D、选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策E、良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

考题 典型的“砌石墙”招聘模式是()。A、猎头招聘B、内部招聘C、外部招聘D、外部补偿

考题 相较于外部招聘,内部招聘对应聘者的工作时间和绩效没有严格要求。

考题 招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。

考题 内部招聘与外部招聘相比应聘者能更快适应工作。()

考题 招聘计划一般包括以下内容()A、人员需求清单;招聘信息发布的时间和渠道;B、招聘小组人选;应聘者的考核方案;C、招聘的截止日期;新员工的上岗时间;D、招聘费用预算;招聘工作时间表;招聘广告样稿。

考题 相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是( )。A、有可能形成内部矛盾B、由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误C、人员选择余地小D、容易造成“近亲繁殖”

考题 判断题招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。A 对B 错

考题 多选题下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述,正确的是()。A劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大B充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围C在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响D选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策E良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

考题 判断题员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。A 对B 错

考题 多选题从“招聘广告”开始的求职,往往已经丧失大多机会,因为:()A企业更倾向于内部招聘B内部招聘成本更低C这时的招聘竞争非常激烈D外部招聘成本更高

考题 判断题内部招聘和外部招聘所采用的方法是一致的。A 对B 错

考题 多选题内部招聘与外部招聘相比,具有()的缺点。A影响现有员工的积极性B选择范围小C近亲繁殖D难以掌握应聘者的充分信息,增加招聘失败的可能性E有利于避免内部竞争矛盾

考题 单选题典型的“砌石墙”招聘模式是()。A 猎头招聘B 内部招聘C 外部招聘D 外部补偿

考题 单选题相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是()A 有可能形成内部矛盾B 由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误C 人员选择余地小D 容易造成“近亲繁殖”

考题 判断题招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。A 对B 错