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单选题
我国历史上人才选拔的方式不包括（）。
A

擂台

B

推举

C

世袭

D

推荐

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考题 现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括A、选拔和培育人才B、选拔和考评人才C、选拔、考评和使用人才D、选拔、考评、培训和使用人才
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考题 银行从业资格考试是不是银行选拔人才的一种方式呢 银行从业资格考试是国家设置的还是银行自己组织的一次选拔人才的考试呢
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考题 汉朝建立的察举制度，其中察举的含义是（）A.自上而下推选人才为官的制度B.通过视察发现人才的制度C.通过选举来选拔人才为官的制度D.通过民主方式选拔人才的制度
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考题 （）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。
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考题 我国历史上人才选拔的方式不包括（）。A、擂台B、推举C、世袭D、推荐
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考题 汉朝建立的察举制度，其中察举的含义是（）A、自上而下推选人才为官的制度B、通过视察发现人才的制度C、通过选举来选拔人才为官的制度D、通过民主方式选拔人才的制度
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考题 （）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A、人才选拔的绩效模型B、人才选拔的胜任力模型C、冰山模型D、人才选拔的决策模型
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考题 我国要更大力度地实施国家“万人计划”，完善支持政策，创新支持方式。其中国家“万人计划”是指（）A、国家海外人才引进计划B、国家青年选拔人才支持计划C、国家高层次人才特殊支持计划D、国家基础研究人才支持计划
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考题 选举制应成为我国人才选拔的唯一方式。（）
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考题 作为世界上独特的选拔人才的方式，（）制度在我国曾经实行了一千多年。A、察举B、科举C、荐举D、钦点
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考题 荐选制的主要优点是（）。A、人才选拔的范围不受限制B、人才选拔具备硬性的客观标准C、人才选拔实现程序化和法制化D、能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性
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考题 在我国历史上，有这样一位皇帝：开通了一条纵贯南北的大运河；正式设置进士科，按考试成绩选拔人才。该皇帝是（）A、秦始皇B、孝文帝C、隋文帝D、隋炀帝
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考题 （）是中国历史上选拔人才和为人官职的四大形式。
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考题 （）是魏晋南北朝人才选体制的主要方式。（）是隋唐以后选拔人才的主要方式。
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考题 中国的科举制度延续了1300年，是中国历史上最具有开创性和平等性的官吏人才选拔制度（）
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考题 高层次管理人才的选拔应首先考虑外部招聘方式。
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考题 中国古代选拔人才的方式不包括（）。A、自学成才B、察举征辟C、科举D、按声誉选才
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考题 树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A、选拔专业人才B、选拔优秀人才C、选拔高级人才D、选拔专门人才
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考题 填空题（）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。
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考题 单选题作为世界上独特的选拔人才的方式，（）制度在我国曾经实行了一千多年。A 察举B 科举C 荐举D 钦点
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考题 单选题汉朝建立的察举制度，其中察举的含义是（）A 自上而下推选人才为官的制度B 通过视察发现人才的制度C 通过选举来选拔人才为官的制度D 通过民主方式选拔人才的制度
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考题 单选题树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A 选拔专业人才B 选拔优秀人才C 选拔高级人才D 选拔专门人才
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考题 判断题选举制应成为我国人才选拔的唯一方式。（）A 对B 错
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考题 填空题（）是魏晋南北朝人才选体制的主要方式。（）是隋唐以后选拔人才的主要方式。
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考题 单选题（）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A 人才选拔的绩效模型B 人才选拔的胜任力模型C 冰山模型D 人才选拔的决策模型
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考题 填空题（）是中国历史上选拔人才和为人官职的四大形式。
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考题 单选题中国古代选拔人才的方式不包括（）。A 自学成才B 察举征辟C 科举D 按声誉选才
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