考题
对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形，称为( )。A．动态解决冲突问题B．全面解决冲突问题C．静态解决冲突问题D．总体解决冲突问题
考题
若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为( )。A．动态解决冲突问题B．全面解决冲突问题C．静态解决冲突问题D．总体解决冲突问题
考题
解决团队成员冲突管理可采用的方式是( )。A、和而不同B、统而不和C、确立盈利目标D、有效工作程序
考题
通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题，称为( )。A．动态解决冲突问题B．全面解决冲突问题C．静态解决冲突问题D．总体解决冲突问题
考题
在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。A对B错
考题
在人际沟通发生冲突时“自知有错，但表明自己的态度，以示虚心”采取了（）解决方式。A、通融式B、妥协式C、回避式D、竞争式
考题
结合实际，分析学校组织中的冲突以及如何解决冲突？
考题
企业和市场相比较，具有（ ）的优势，如企业内部的行政命令和权威是解决冲突的有效方式。A、有效分工和协作、创造新的生产力B、减少机会主义行为C、节约费用D、解决冲突的机制更有效
考题
对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形，称为（）。A、动态解决冲突问题B、全面解决冲突问题C、静态解决冲突问题D、总体解决冲突问题
考题
若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为（）。A、动态解决冲突问题B、全面解决冲突问题C、静态解决冲突问题D、总体解决冲突问题
考题
冲突管理中最有效的解决冲突的方法是（）。A、问题解决B、求同存异C、强迫D、撤退
考题
冲突管理中最有效的解决冲突方法是（）A、问题解决B、求同存异C、强迫D、撤退
考题
解决师生冲突的关键是（）A、教师B、学生C、宽容D、学校
考题
在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。
考题
（）是消除隔阂，解决矛盾和冲突的有效途径。A、协调B、组织C、沟通D、计划
考题
哈佛式的单一文件法是（）。A、解决冲突的一个有效办法B、制造冲突的一个有效办法C、解决冲突的一个无效办法D、制造冲突的一个无效办法
考题
解决上下级行政组织冲突的常见方式是（）A、服从权威B、谈判C、冷处理D、调解
考题
对于两个组织而言，（）是解决冲突的重要方式，也应该是首选方式。A、和解B、协商C、仲裁D、沟通
考题
单选题对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形，称为（）。A
动态解决冲突问题B
全面解决冲突问题C
静态解决冲突问题D
总体解决冲突问题
考题
判断题在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突，千万不能激发冲突。A
对B
错
考题
单选题若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为（）。A
动态解决冲突问题B
全面解决冲突问题C
静态解决冲突问题D
总体解决冲突问题
考题
单选题（）是消除隔阂，解决矛盾和冲突的有效途径。A
协调B
组织C
沟通D
计划
考题
问答题结合实际，分析学校组织中的冲突以及如何解决冲突？
考题
单选题企业和市场相比较，具有（ ）的优势，如企业内部的行政命令和权威是解决冲突的有效方式。A
有效分工和协作、创造新的生产力B
减少机会主义行为C
节约费用D
解决冲突的机制更有效
考题
单选题在人际沟通发生冲突时“自知有错，但表明自己的态度，以示虚心”采取了（）解决方式。A
通融式B
妥协式C
回避式D
竞争式
