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解决上下级行政组织冲突的常见方式是()

  • A、服从权威
  • B、谈判
  • C、冷处理
  • D、调解

参考答案

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考题 解决法的价值冲突最常见的方式主要有()。A、主体认同方式B、外在统一方式C、民主方式D、专制方式

考题 解决行政组织冲突的主要方式有【 】A.谈判B.妥协C.调处D.冷处理E.服从权威

考题 行政组织的纵向结构即分工模式,是指政府上下级之问和政府各部门内部上下级之间的行政隶属关系。( )参考答案:错误

考题 解决行政组织中上下级冲突的常见方式是【 】A.服从权威B.调处C.谈判D.冷处理

考题 解决冲突问题是由若干种不同的措施,以不同的力度构成的一个措施组合方案。构成解决冲突问题方案的措施种类很多,可分为经济措施、技术措施、组织措施和合同措施,每种措施也包含多个子措施。一般的,冲突可采用的解决方式包括( )。A.回避、妥协、和解的方式B.双方沟通、合作的方式C.自我调理的方式D.领导裁决的方式E.行政处分

考题 行政组织的纵向结构即分工模式,是指政府上下级之间和政府各部门内部上下级之间的行政隶属关系。

考题 群体与群体之间的冲突有()。A、上下级之间冲突B、平级冲突C、岗位责任冲突D、组织外冲突E、职务冲突

考题 行政组织中最常见的沟通方式是()。

考题 两维方式解决冲突常常考虑:()、()、回避、迁就、妥协等解决方式。

考题 对谈判冲突的化解方式所需条件,描述错误的是()。A、双方有利益冲突B、没有现成的解决方案C、不想以暴力方式解决D、有现成的解决规则

考题 企业和市场相比较,具有( )的优势,如企业内部的行政命令和权威是解决冲突的有效方式。A、有效分工和协作、创造新的生产力B、减少机会主义行为C、节约费用D、解决冲突的机制更有效

考题 一般地,冲突可采用的解决方式包括()。A、回避、妥协、和解的方式B、双方沟通、合作的方式C、自我调理的方式D、领导裁决的方式E、行政处分

考题 在工程项目冲突处理方式中,适用缓和或调停的处理方式的是()A、需要解决问题的不同层面B、面对冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益C、解决长期悬而未决的问题D、需要平衡参与各方的利益E、项目经理无法做出解决冲突的决策

考题 冲突有()和()的冲突。A、上下级之间B、人际间C、组织间D、群体间E、部门间

考题 常见的解决渠道冲突的方法有:激励、()、()。

考题 简述解决冲突的方式。

考题 行政责任冲突最常见的几种形式是()。A、权力冲突B、角色冲突C、利益冲突D、规范冲突

考题 常见的组织冲突形式有()。A、目标与顾客的冲突B、功能与领域的冲突C、目标间的冲突D、上下级冲突

考题 解决行政组织冲突的主要方式有()A、谈判B、妥协C、调处D、冷处理E、服从权威

考题 多项目环境中,解决冲突常见的方法有()。A、建立企业范围内的冲突解决方针和程序B、在项目计划阶段建立项目冲突解决的方针和程序C、借助上级解决冲突D、冲突双方持解决问题的积极态度沟通协调E、回避或撤出

考题 对于两个组织而言,()是解决冲突的重要方式,也应该是首选方式。A、和解B、协商C、仲裁D、沟通

考题 什么是冲突?如何正确看待组织冲突?督导应如何高效解决冲突?

考题 单选题对于两个组织而言,()是解决冲突的重要方式,也应该是首选方式。A 和解B 协商C 仲裁D 沟通

考题 判断题解决学校组织冲突的有效方式是“有错必罚”A 对B 错

考题 多选题解决法的价值冲突最常见的方式主要有()。A主体认同方式B外在统一方式C民主方式D专制方式

考题 多选题冲突有()和()的冲突。A上下级之间B人际间C组织间D群体间E部门间

考题 问答题什么是冲突?如何正确看待组织冲突?督导应如何高效解决冲突?