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一般地，冲突可采用的解决方式包括（）。

  • A、回避、妥协、和解的方式
  • B、双方沟通、合作的方式
  • C、自我调理的方式
  • D、领导裁决的方式
  • E、行政处分

参考答案

更多 “一般地，冲突可采用的解决方式包括（）。A、回避、妥协、和解的方式B、双方沟通、合作的方式C、自我调理的方式D、领导裁决的方式E、行政处分” 相关考题
考题 从一般意义上讲，当宪法规范与社会生活发生冲突时，下列选项中首先应当被采用的是（ ）．A．通过停止现行宪法的实施解决冲突与矛盾B．通过宪法废除方法解决冲突与矛盾C．通过宪法修改的方式解决冲突与矛盾D．通过宪法解释的方法解决冲突与矛盾
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考题 冲突可采用的解决方式包括( )。A．回避、妥协、和解的方式B．双方沟通、合作的方式C．协调的方式D．拖延的方式E．对抗的方式
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考题 小文领导的小组如其它组织一样,避免不了发生一些冲突,那么,解决冲突的方式一般包括()。 A.对抗B.回避C.迁就D.以上都是
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考题 在现今国际社会中，适用行为地法主要解决：()A、行为方式上的冲突B、实体法上的冲突C、程序法上的冲突D、能力与资格方面的冲突
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考题 构成适用“物之所在地法”例外的情形包括：()A、有关运输途中货物物权冲突的解决B、有关法人财产物权冲突的解决C、交通运输工具物权冲突的解决D、国家财产物权冲突的解决
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考题 法律冲突中的公法冲突一般依() A、国内法解决B、内国法解决C、外国法解决D、国际法解决
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考题 解决团队成员冲突管理可采用的方式是( )。A、和而不同B、统而不和C、确立盈利目标D、有效工作程序
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考题 在信息系统项目中，冲突可能来自不同方面，良好的沟通技能是解决一切冲突的基础。一般来说，解决冲突的基本策略不包括(6)。A．问题解决B．妥协C．圆滑D．回避
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考题 解决冲突问题是由若干种不同的措施，以不同的力度构成的一个措施组合方案。构成解决冲突问题方案的措施种类很多，可分为经济措施、技术措施、组织措施和合同措施，每种措施也包含多个子措施。一般的，冲突可采用的解决方式包括( )。A．回避、妥协、和解的方式B．双方沟通、合作的方式C．自我调理的方式D．领导裁决的方式E．行政处分
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考题 一般来讲，在设备监理过程中，冲突除了可采用回避、妥协、和解的方式以及双方沟通、合作的方式以外还可采用( )方式。A．协调B．领导裁决C．对抗D．迂回E．以上均对
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考题 冲突涉及的三要素不包括（）A、冲突的事项B、冲突的主体C、冲突的形式D、冲突的解决方式
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考题 两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。
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考题 对谈判冲突的化解方式所需条件，描述错误的是（）。A、双方有利益冲突B、没有现成的解决方案C、不想以暴力方式解决D、有现成的解决规则
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考题 法律冲突的公法冲突一般依（）A、国内法解决B、内国法解决C、外国法解决D、国际法解决
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考题 方总作为团队的领导，经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了（）的方式来解决冲突，这种方法虽不能很好地解决问题，但还是能有所收获的，是一种中等程度的合作。
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考题 采用（）方式解决冲突的人一般拥有活力，他们认为冲突是自然的。A、合作式B、竞争式C、回避式D、通融式
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考题 解决国际重复征税的一般方法包括（）三种。A、运用冲突规范解决B、免税制C、国际礼让D、税收抵免
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考题 简述解决冲突的方式。
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考题 解决冲突的人际性策略方式包括（）。A、竞争型B、回避型C、妥协型D、合作型
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考题 在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，强调建设性地解决冲突，以最大可能地满足双方愿望的方式属于（）A、竞争型方式B、回避型方式C、体谅型方式D、合作型方式
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考题 社会是不断变化的，但宪法却必须保持必要的稳定性，因此，二者冲突在所难免。从一般意义上而言，当宪法规范与社会生活发生冲突时，你认为应当首先采行下列选项中的哪一个选项？（）A、通过宪法解释的方法解决冲突与矛盾B、通过宪法修改的方法解决冲突与矛盾C、通过宪法废除的方式解决冲突与矛盾D、通过宪法停止的方式解决冲突与矛盾
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考题 如何有效地解决冲突？
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考题 单选题在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，强调建设性地解决冲突，以最大可能地满足双方愿望的方式属于（）A 竞争型方式B 回避型方式C 体谅型方式D 合作型方式
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考题 单选题冲突涉及的三要素不包括（）A 冲突的事项B 冲突的主体C 冲突的形式D 冲突的解决方式
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考题 多选题一般地，冲突可采用的解决方式包括（）。A回避、妥协、和解的方式B双方沟通、合作的方式C自我调理的方式D领导裁决的方式E行政处分
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考题 填空题两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。
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考题 填空题方总作为团队的领导，经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了（）的方式来解决冲突，这种方法虽不能很好地解决问题，但还是能有所收获的，是一种中等程度的合作。
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