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单选题
在均衡保费型的团体长期寿险中,如果保险费由雇主和雇员共同负担,则保单既得权益的享有情况是()。
A

雇员享有保单上的全部现金价值

B

雇员享有自负保费的部分现金价值

C

雇主享有保单上的全部现金价值

D

雇主享有所担保费部分现金价值


参考答案

参考解析
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考题 某公司有1000多名员工,现投保团体人寿保险,如果保险费是由雇主和雇员双方共同承担,则保险公司对该公司参保职工的比例要求能常是()。 A、不低于55%B、不低于75%C、不低于85%D、等于100%

考题 由于在团体保险中,保费是由企业雇主负责缴纳或是由企业雇主和企业员工共同分担的,故团体保险的保险费支付方式,与个人保险不同,较长期的团体保险不能选择不定期或不定额方式进行缴费。()

考题 ()是基于债权人与债务人之间的关系所签订的团体保险合同。A.团体缴清保险B.团体人寿保险C.均衡保费型团体长期寿险D.团体信用人寿

考题 某企业于2014年9月投保了团体定期寿险,保费由雇主与雇员共同分摊。2015年9月保险公司对该企业进行续保核保时,需要重点审核()。①团体成员的参加比率②投保单位提供的资料③保险金额的变化④过去一年的理赔情况A、①②③④B、①②④C、①②③D、②③④

考题 以下有关团体万能寿险的叙述正确的是( )。①严格意义上讲,团体万能寿险并不是团体保险产品,它在很多功能上更类似于个人万能寿险②实践中大多数的团体万能寿险保单都由团体被保险人自行缴纳保费,团体并不支付保费③如果团体万能寿险的保额较高,保险人会在核保过程中要求被保险人提供可保证明④与个人万能寿险不同的是,如果团体的规模足够大,死亡保险费可以按照团体的经验数据拟定,其他附加费用也低于相应的个人万能寿险⑤如果被保险人离开团体,可以继续享有团体万能寿险的保障A.①②④⑤B.②③④⑤C.①②③④D.①②③④⑤

考题 对于( ),如果由团体的成员负担较高比例的保费,年轻人就会分担老年人的保险费,促使他们退出团体保险计划。①团体定期寿险 ②团体意外伤害保险③团体健康保险④企业年金A.①B.①③C.①②③D.①③④

考题 在团体保险中,若保费是由雇主和雇员双方承担的,则全部合格职工中参保的比例至少为( )A.25%B.50%C.75%D.100%

考题 不同种类社会保障基金来源方式有()。 A.国家、雇主和雇员三方负担B.雇主和雇员共同负担C.政府和雇主共同负担D.政府和雇员共同负担

考题 均衡保费型的团体长期寿险是由雇主为雇员投保的( )。A.限期缴费的终生保险B.限期缴费的定期寿险C.终生缴费的终身保险D.限期缴费的年金保险

考题 从世界范围来看,大多数国家中生育保险费由()A、国家单方负担B、雇员单方负担C、国家和雇主负担D、国家、雇主和雇员三方负担

考题 在团体保险中,若保费是由雇主和雇员双方承担的,则全部合格职工中参保的比例至少为()A、25%B、50%C、75%D、100%

考题 自然保费和均衡保费是人身保险的两种保费形式,两者之间的关系是()A、在保单初期自然保费大于均衡保费B、在保单初期自然保费等于均衡保费C、在保单后期自然保费小于均衡保费D、在保单后期自然保费大于均衡保费

考题 如果团体保险的保费是由雇主和雇员共同缴付的,那么应有全部合格员工人数的()投保,否则合同不能成立。A、50%B、75%C、80%D、100%

考题 从各国实践来看,最为普遍的养老保险费用的分摊方式为()。A、由雇主、雇员和国家三方共同负担B、由雇主和雇员双方分担C、由雇主和国家分担D、完全由雇员个人负担

考题 均衡保费型的团体长期寿险是由雇主为雇员投保的( )。A、限期缴费的终生保险B、限期缴费的定期寿险C、终生缴费的终身保险D、限期缴费的年金保险

考题 ()是基于债权人与债务人之间的关系所签订的团体保险合同。A、团体缴清保险B、团体人寿保险C、均衡保费型团体长期寿险D、团体信用人寿

考题 均衡保费型的团体长期人寿保险中,由雇主负担的保费所产生的权益是否属于雇员是由( )确定的。A、保险合同B、雇佣合同C、退休金合同D、雇员退休时是否仍在同一雇主名下工作

考题 在均衡保费型的团体长期寿险中,如果保险费由雇主和雇员共同负担,则保单既得权益的享有情况是()。A、雇员享有保单上的全部现金价值B、雇员享有自负保费的部分现金价值C、雇主享有保单上的全部现金价值D、雇主享有所担保费部分现金价值

考题 对于(),如果由团体的成员负担较高比例的保费,年轻人就会分担老年人的保险费,促使他们退出团体保险计划。①团体定期寿险②团体意外伤害保险③团体健康保险④企业年金A、①B、①③C、①②③D、①③④

考题 ()是基于债权人与债务人之间的关系所签订的团体保险合同。A、团体缴清保险B、团体人寿保险C、均衡保费型团体长期寿险D、团体信用人寿保险

考题 单选题从各国实践来看,最为普遍的养老保险费用的分摊方式为()A 由雇主、雇员和国家三方共同负担B 由雇主和雇员双方分担C 由雇主和国家分担D 完全由雇员个人负担

考题 单选题某企业于2014年9月投保了团体定期寿险,保费由雇主与雇员共同分摊。2015年9月保险公司对该企业进行续保核保时,需要重点审核()。 ①团体成员的参加比率 ②投保单位提供的资料 ③保险金额的变化 ④过去一年的理赔情况A ①②③④B ①②④C ①②③D ②③④

考题 单选题均衡保费型的团体长期人寿保险中,由雇主负担的保费所产生的权益是否属于雇员是由( )确定的。A 保险合同B 雇佣合同C 退休金合同D 雇员退休时是否仍在同一雇主名下工作

考题 判断题由于在团体保险中,保费是由企业雇主负责缴纳或是由企业雇主和企业员工共同分担的,故团体保险的保险费支付方式,与个人保险不同,较长期的团体保险不能选择不定期或不定额方式进行缴费。A 对B 错

考题 单选题均衡保费型的团体长期寿险是由雇主为雇员投保的( )。A 限期缴费的终生保险B 限期缴费的定期寿险C 终生缴费的终身保险D 限期缴费的年金保险

考题 单选题如果团体保险的保费是由雇主和雇员共同缴付的,那么应有全部合格员工人数的()投保,否则合同不能成立。A 50%B 75%C 80%D 100%

考题 单选题在团体保险中,若保费是由雇主和雇员双方承担的,则全部合格职工中参保的比例至少为()A 25%B 50%C 75%D 100%